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Mündliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber

9. August 2019 Thema abonnieren

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Frage vom 9. August 2019 | 12:44

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

Mündliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber

Hallo zusammen,

ich arbeite (unbefristet) bei einem Personalvermittler. Anfang des Jahres hat der Kunde bei dem ich eingesetzt war, allen die Stunden gekürzt. Mein zuständiger Sachbearbeiter beim Personalvermittler, hat mir mündlich zu gesichert, dass sie mir die Stunden in meinem Arbeitszeitkonto anpassen, sodass ich keinen nachteil daraus erhalte. Leider ist dieses nicht gemacht worden und der neue Sachbearbeiter sagt mir, dass man da nichts machen kann. Ist das so richtig?

Des Weiteren wurde mir im Januar Urlaub für September genehmigt. Der neue Kunde bei dem ich jetzt eingesetzt bin, sagt ich kann da nicht in den Urlaub gehen, wegen Personalmangel.
Muss ich jetzt meinen Urlaub stornieren?

Vielen Dank im voraus.

Lacry90

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2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 9. August 2019 | 12:52

Von

Status:

Weiser (17450 Beiträge, 6492x hilfreich)

/// hat der Kunde bei dem ich eingesetzt war, allen die Stunden gekürzt

Wie soll das gehen, außer bei Kurzarbeit? Ansonsten können Verträge nicht einseitig geändert werden.

/// im Januar Urlaub für September genehmigt.

Das könnte kniffelig werden, da/wenn du jetzt bei einer anderen Firma eingesetzt bist.
Wer hat dir denn den Urlaub genehmigt? Die entleihende Firma, dein AG? Dann wäre die auch zuständig, ihre Zusagen einzuhalten.

0x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 9. August 2019 | 13:38

Von

Status:

Junior-Partner (5547 Beiträge, 2499x hilfreich)

Zitat (von Lacry90):
Des Weiteren wurde mir im Januar Urlaub für September genehmigt. Der neue Kunde bei dem ich jetzt eingesetzt bin, sagt ich kann da nicht in den Urlaub gehen, wegen Personalmangel.
Muss ich jetzt meinen Urlaub stornieren?

Den Kunden geht deine Urlaubsgenehmigung genau gar nichts an. Dann muss dein Arbeitgeber halt jemand anderes für die Zeit schicken.