Mutterschaftsgeld

Das Mutterschaftsgeld in Höhe von 13 Euro wird von der Krankenkasse bezahlt, der Zuschuss bis zum Nettogehalt vom Arbeitgeber.
Da dein Arbeitsverhältnis jedoch ruht (du bist ja noch in Elternzeit) muß der Arbeitgeber keinen Zuschuß zahlen.
§ 14 MuSchG
Zuschuss zum Mutterschaftsgeld

(1) Frauen, die Anspruch auf Mutterschaftsgeld nach § 200 Abs. 1, 2 Satz 1 bis 4 und Abs. 3 der Reichsversicherungsordnung, § 29 Abs. 1, 2 und 4 des Gesetzes über die Krankenversicherung der Landwirte oder § 13 Abs. 2, 3 haben, erhalten während ihres bestehenden Arbeitsverhältnisses für die Zeit der Schutzfristen des § 3 Abs. 2 und § 6 Abs. 1 sowie für den Entbindungstag von ihrem Arbeitgeber einen Zuschuss in Höhe des Unterschiedsbetrages zwischen 13 Euro und dem um die gesetzlichen Abzüge verminderten durchschnittlichen kalendertäglichen Arbeitsentgelt.

Nach § 16 BErzGG Absatz 3 kannst du aufgrund der erneuten Schwangerschaft deine Elternzeit NICHT vorzeitig beenden

Schau mal hier:

Mutterschutz und Elternzeit
Die Gesetze zum Mutterschutz und zur Elternzeit (früher Erziehungsurlaub) gelten auch für geringfügig beschäftigte Mütter und Väter. Das gilt vor allem für den Kündigungsschutz. Über die Einzelheiten zum Mutterschaftsgeld sollten sich betroffene Frauen rechtzeitig bei ihrer Krankenkasse oder beim Bundesversicherungsamt (Tel. 0228/619-1888, E-mail: mutterschaftsgeldstelle@bundesversicherungsamt.de ) erkundigen.
aus:
http://www.400-euro.de/400/arbeitsrecht.html#Mutterschutz