Hallo,
meine Frau befindet sich aktuell im Mutterschutz. Die Berechnung der Lohnfortzahlung im Mutterschutz erfolgte ohne den Bonus.
Soweit uns bekannt, ist als Basis der Lohnfortzahlung im Mutterschutz das durchschnittliche Netto Gehalt der 13 Wochen vor Beginn des Mutterschutzes festzulegen. Da meine Frau hier einen Anteil Festgehalt sowie einen kleineren Anteil Bonus hat, informierte der Arbeitgeber, das Bonus nicht Bestandteil dieser Berechnung ist.
Wie andere Foreneinträge und Urteile aussagen, so gehört jedoch der Bonus hier dazu.
Was stimmt denn in diesem Fall, wird der Bonus hier mit eingerechnet?
Was uns aufgefallen ist, die Provision ist auf dem Gehaltszettel mit dem Vermerk E unter SV4 gekennzeichnet, was Einmalbezug bedeutet. Hat dies auf die Berechnung eine Auswirkung?
Vielen Dank für die Antwort.