Mutterschutzlohn Zeitarbeit

Hallo,

Nehmen wir mal an jemand arbeitet bei einer Leiharbeitsfirma und wird aufgrund von Einsatzende gekündigt und 3Monate später (von der selben Leihfirma) für einen Einsatz wieder eingestellt. Später erfährt diejenige das sie Schwanger ist und gibt dies bekannt mit folge eines Beschäftigungsverbots. Wie verhält es sich mit dem Mutterschutzlohn? Darf der Arbeitgeber einfach nur den Vertraglichen Grundlohn/ vertragliche Stunden Zahlen? (Einige Wochen wurden gearbeitet wieder, auch Nachtschicht, dies wird aber vom Arbeitgeber ignoriert) oder zählt die Regelung der Entgeltfortzahlung des Durchschnittslohnes vor Eintritt der Schwangerschaft?