Nach 14 Tage Arbeiten gekündigt

Hallo,

ich habe da mal eine Frage.

Am 5.07.2012 habe ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben.
Natürlich war ich voll happy.
Die erste Woche lief alles reibungslos, doch ab der zweiten gab es Probleme.
Ich sollte auf Anrufe warten, um in Schichten eingeteilt zu werden.
Habe mehrere Tage dort angerufen und gefragt was los ist.
Sie hätten für mich nichts zutun gehabt.
Dann am Wochenende sollte ich eine Schicht übernehmen und Rufbereitschaft haben.
Sie hatten vorher angerufen und es meiner Freundin gesagt, aber leider hat sie es etwas falsch aufgeschrieben.
Nun dann heute sollte ich auch eine Schicht übernehmen, aber da bekam ich einen Anruf das ich zu der Arbeitsvermittlerin soll und mir die Kündigung abholen soll.
Ich habe ihr erklärt das meine Freundin es falsch aufgeschrieben hat und sie meinte nur das ich es nicht auf meine Freundin schieben soll.
Natürlich musste ich mir die Kündigung holen und sitze nun wieder Arbeitslos da.
Zu allem Überfluss musste ich die Tage die ich nicht arbeiten konnte, als Urlaub hin nehmen.
Ich habe sozusagen nicht einmal 14 Tage lang dort gearbeitet und bin nicht auf die angeforterte 14 Tage Arbeitsstunden Anzahl gekommen.

Kann ich da irgendwie etwas dagegen machen ??
Über Hilfe und Antworten währe ich sehr dankbar.

Lg HakunaMatata

p.s. zum Schluss meinte die Vermittlerin noch das ich mir eine andere Freundin suchen soll die sich Sachen etwas besser merken kann. "Frechheit"

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