ienten untersagt.
Ist diese Formulierung tatsächlich zulässig. Sie schränkt meinen arbeitsreclichen und persönlichen Bereich ein, was doch nicht möglich ist. Oder?
-- Editiert von User am 7. Oktober 2022 00:53
Nach Beendigung des AV im Minijob durch betriebsbedingte Kündigung ist jeglicher Kontakt zu den Klie
7. Oktober 2022
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Frage vom 7. Oktober 2022 | 00:52
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Nach Beendigung des AV im Minijob durch betriebsbedingte Kündigung ist jeglicher Kontakt zu den Klie
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 7. Oktober 2022 | 01:52
Von
Status: Unbeschreiblich (120010 Beiträge, 39816x hilfreich)
ZitatIst diese Formulierung tatsächlich zulässig. :
Da wäre relevant was sich zum Thema im Wortlaut in den uns unbekannten vertraglichen Vereinbarungen / betreffenden Klauseln / Absprachen findet.
Und wodrin sie sich genau findet.
Wenn wir dieses kennen, können wir zielführend weiter diskutieren.
#2
Antwort vom 7. Oktober 2022 | 07:25
Von
Status: Weiser (17426 Beiträge, 6485x hilfreich)
Zitatjeglicher Kontakt :
Freilich wäre der Wortlaut dieser Klausel ungemein hilfreich. Hilfreich wäre ebenfalls zu wissen, um welches Arbeitsgebiet es geht,
Stutzig macht allerdings schon, dass/wenn jeglicher Kontakt untersagt sein soll - kein Glückwunsch zum Geburtstag, kein Anruf nach dem Wohlergehen, kein Kurzbesuch auf einen Kaffee, .... das könnte allerdings über jegliches legitime Ziel hinausschießen.
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