Hallo
Meine Frau hat ihre Kündigung bekommen. Die hat in einem Büro mit drei Kollegen gearbeitet. Sie ist als letztes vor fast zwei Jahren dazu gekommen. Grund ist die fehlende Flexibilität. Natürlich nicht offiziell. Wir haben zwei kleine Kinder dafür sind die anderen Kollegen länger dabei. Besteht hier eine Chance dagegen an zu gehen?
Vielen Dank
Joe
Nach Kündigung Chance auf Kündigungsschutzklage?
17. Oktober 2017
Thema abonnieren
Frage vom 17. Oktober 2017 | 22:31
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)
Nach Kündigung Chance auf Kündigungsschutzklage?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 17. Oktober 2017 | 23:28
Von
Status: Unbeschreiblich (119324 Beiträge, 39711x hilfreich)
Kleinbetrieb unter 10 Mitarbeiter?
Wurde die Kündigung offiziell begründet?
#2
Antwort vom 18. Oktober 2017 | 07:07
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)
wie muss eine ofizielle Begründung aussehen? ist er dazu verpflichtet? im moment steht da einfach nur fristgerechte Kündigung zum ....
Viele Grüße joe
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt.
#4
Antwort vom 18. Oktober 2017 | 08:07
Von
Status: Weiser (17337 Beiträge, 6462x hilfreich)
Im Kündigungsschreiben steht ein K-Grund in aller Regel nicht. Muss auch nicht.
In einem Kleinbetrieb kommt das KSchG dann ohnehin nicht zum Zug und es kann ohne Angabe von Gründen gekündigt werden. Wenn deine Frau also in einem Kleinbetrieb arbeitet, lohnt sich eine Klage gegen die Kündigung eher nicht.
Und jetzt?
Schon
266.470
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
18 Antworten
-
3 Antworten
-
3 Antworten
-
6 Antworten
-
3 Antworten
-
4 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
69 Antworten
-
24 Antworten
-
24 Antworten
-
19 Antworten