Nebenbeschäftigung - Kann mir mein Arbeitgeber meinen zweiten Job verbieten?

Danke venotis..

das hat schonmal ein bisschen geholfen..

Nun stellt sich mir die Frage...

Ich hatte keiner von den derartigen Klauseln in meinem Arbeitsvertrag. Bekomm aber nun eine Dienstanweisung die besagt das Nebenbeschäftigungen verboten sind die ich unterschreiben soll. Ist dies zulässig. Also ich habe bereits den Nebenjob und müsste ihn dann jetzt aufgeben wegen der Anweisung die ich auch noch unterschreiben soll.

Gruß

"Jede Nebenbeschäftigung (Selbstständigkeit und Arbeitnehmer tätigkeiten)sind der Geschäftsleitung zu melden"

Also ich habe es meinem Betriebsleiter gesagt.. Und der Geschäüftsführer (ist in einer anderen Stadt) will es jetzt nicht mehr... Aber ich bin doch auf der sicheren seite da es mein Betriebsleiter mir ja erlaubt hatte oder?

Das ist eine neue Dienstanweisung.. definitiv.. Und meine Betriebsleitung kann das doch entscheiden.. Sie ist doch auch eintellungs und entlassungsbefugt.. Unser GF hat mehrere Betriebsstätten... Bei uns schaut er höchstens 1mal in 3 monaten vorbei.. Es steht ja auch da.."ist der Geschäftsleitung zu melden" Ist mein Betriebsleiter nicht auch in der Geschäftsleitung.??

Gruß

Nun ja.

Es hat sich irgendwie erledigt. Ich bin heute gekündigt worden.
Wohlbemerkt bin ich MÜNDLICH unter zeugen gekündigt worden (weiß garnicht ob das so rechtens ist) und meine Gründe bekomm ich innerhalb der nächsten 2 wochen zugeschickt.

Mir werden sachen unterstellt die ich garnicht verstehen kann.

Weiß grad nicht wirklich was ich machen soll.. aber ich denke mal ich werde erstmal zum anwalt gehen müssen..

Gruß

ich weiß nur nicht wie ich mich jetzt verhalten soll... muss ich ihm noch meine arbeitsleistung anbieten oder nicht.. weil wenn eine mündliche kündigung nicht gültig ist bin ich ja noch im angestellten verhältniss....?!?

Hallo.

es gibt neuigkeiten. Und zwar habe ich heute (als ich unterwegs war) meine Kündiggung bekommen. Wohlbemerkt persönlich vorbeigebracht von Angestellten und auf dem Briefumschlag per Bote gekritzelt. Nun Ja. Also ich bin fristlos gekündigt aber hilfsweise fristgerecht...
Kann mir einer das mal erklären? Was denn nu fristlos oder frischtgerecht?!? Ist so eine Aussage rechtens? Ist das so korrekt das ich den Brief von Angestellten in mein Briefkasten bekomme? Ich dachte immer das muss per Einschreiben mit Rückschein passieren.

Gruß