Neuer Job: Vertrag als leitender Angestellter, gleichzeitig aber auch GF

19. Juni 2019 Thema abonnieren
 Von 
ganzlieb3103
Status:
Frischling
(9 Beiträge, 0x hilfreich)
Neuer Job: Vertrag als leitender Angestellter, gleichzeitig aber auch GF

Hallo,

nehmen wir an, Firma X bietet einem Bewerber für eine Führungsposition einen Vertrag für leitende Angestellte an, jedoch ist damit - ohne dass es im Vertrag so steht - verbunden, dass er sich auch als Geschäftsführer dieser GmbH (sozusagen in Personalunion) eintragen soll. Aufgrund der Befugnisse (festgehalten im Letter of Authority), kann er u.a. aber gar kein Personal eigenständig einstellen, was nach Rechtssprechung wahrscheinlich somit kein leitenden Angestellter wäre.

Ist für einen GF zwingend auch ein GF-Vertrag nötig und begeht der Bewerber hier ein Risiko, da er (unabhängig von der innerbetrieblichen Vertragsgestaltung) dennoch haftbar im Außenverhältnis ist? Im Streitfall würde der o.g. Vertrag als Arbeitnehmer-Vertrag ausgelegt und wie passt das zur gleichzeitigen GF-Stellung?





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1 Antwort
Sortierung:
#1
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17356 Beiträge, 6464x hilfreich)

Tja, das ist wohl eher ein Fall für die oder eine Rechtsberatung.

0x Hilfreiche Antwort

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