Neuer Vertrag?

13. März 2013 Thema abonnieren
 Von 
Mortischa123
Status:
Frischling
(8 Beiträge, 3x hilfreich)
Neuer Vertrag?

Hallo :-)
Gerne würde ich mal so andrer Meinung zu meiner Sachlage lesen.
Ich arbeite seit 19 Jahren als Beifahrerin in einem Behindertenfahrdienst (Minijob)
Dafür erhalte ich monatl 320€
Die neue Betriebsleitung will nun alles toller und besser machen,was ja nix schlechtes ist.
Mein Problem ist:
Regelmässig muss ich den Bus fahren und erhalte aber lediglich "Beifahrerlohn"
Fahrer verdienen bei uns 30€ mehr.

Seit einigen Monaten gibt es neue Arbeitsverträge,warum auch immer.Genaue Angaben warum und wieso gibts keine.
Mittlerweile haben einige Kollegen diese neue Arbeitsverträge unterschrieben.
Es gibt wohl keine Beifahrer mehr,es gibt wohl nur noch Fahrer.(350€)

Nun werde ich ständig darauf hingeweisen einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben.
Das ist momentan der Spruch des Tages.....

Der neue Arbeitsvertrag bringt mir nur NAchteile.
Zum einen gibts nix genaues
Zum zweiten muss ich ständig und überall einspringen
Zum dritten muss ich eine bestimmte Stundenzahl erfüllen
Wenn zB meine Fahrgäste aufgrund Krenheit ausfallen,komme
ich nicht auf meine Stundenzahl.

Bisher war es ein Geben und Nehmen.
Klar gabs mal weniger Stunden im Monat dafür gabs eben im nächsten Monat wieder mehr.

Der Arbeitgeben hat sich mit einem Reiseunternehmen zusammen getan.
Ich denke wir sollen für pauschal 350€ rundum einsetzbar
sein.So wurde es auch schon angedeutet.
Wie gesagt,es wird um den heissen Brei rumgeredet.

Muss ich das wirklich unterschreiben.?
Wäre hier nicht eher ein Änderungsvertrag angebracht.?
Vielen Dank fürs lesen
liebe Grüsse
Mortischa



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6 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
Eidechse
Status:
Senior-Partner
(6998 Beiträge, 3920x hilfreich)

quote:
Der neue Arbeitsvertrag bringt mir nur NAchteile.
Zum einen gibts nix genaues


Wenn es noch nichts genaues gibt, wieso weiß man dann, dass man nur Nachteile hat. Es gibt nichts genaues, deute ich jetzt mal, dass Sie noch keinen neuen Vertrag vorgelegt bekommen haben. Sonst wüßten Sie ja genau was da drin steht.

Wenn Sie ständig darauf hingewiesen werden, einen neuen Arbeitsvertrag zu unterschreiben und es gibt noch keinen, dann bitten Sie doch mal daraum, dass man Ihnen den neuen Vertrag aushändigt, damit Sie diesen prüfen können.

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#2
 Von 
:blaubär:
Status:
Student
(2472 Beiträge, 1264x hilfreich)

Sicher ist: Du musst einen neu vorgelegten Vertrag nicht unterschreiben, wenn du nur Nachteile siehst.
Andererseits könnte der AG auch eine Änderungskündigung vorlegen, wenn z.B. organisatorische Neuausrichtungen Konsequenzen fordern.

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1x Hilfreiche Antwort

#3
 Von 
Mortischa123
Status:
Frischling
(8 Beiträge, 3x hilfreich)

Hallo
und Danke für die Antworten.

Den neuen Arbeitsvertrag kenn ich ja :-)
Der Knackpunkt seh ich an der "neuen" Firma.
Leider hab ich mich etwas missverständlich ausgedrückt.

Ich arbeite seit 19 jahren in der Firma A
Nun wurden zwei abteilungen zusammengelgt.
Also Firma B

Der neue Arbeitsvertrag läuft auf Firma B
Meine Angst ist:
In der neuen Firma soll völlig anders gearbeitet werden.
Nicht wie bisher,feste Touren zu feste Zeiten.
Wir sollen praktisch flexibler werden.
Das heisst,ich müsste für den Pauschallohn immer
Einsatzbereit sein.
Es gibt hier auch so einen Stundenknebel.
Das heisst:
Wenn auf meiner Tour Kinder erkranken,ausfallen,
arbeite ich weniger Stunden,sogenannte Minusstunden.
Bisher war es so dass sich diese Minusstunden immer irgendwie aufgerechnet haben.
Die gab es nicht.
Ich habe meine feste Fahrtour und dafür erhalte ich 320€
Wenn ich mal weniger fahre,muss ich dafür auch mal mehr fahren.
Es hält sich die Waage.
Den neuen Vertrag möchte ich nicht,da ich mit meiner Unterschrift praktisch immer Verfügbar und rundumdieuhr einsetzbar sein muss.
UND ich hab angst dass mit meiner Unterschrift die
Ansprüche aus 19 jahren Betriebsangehörigkeit verliere.
Mein Arbeitgeber verneint dies,es wäre ja alles in meiner Personalakte.
Irgendwie beschleicht mich das Gfühl wir werden alle an der Nase rumgeführt.
Ich meine ein Änderungsvertrag würde doch genügen.
Warum ein neuer Arbeitsvertrag ?
Nun haben wir in den nächsten Tagen Betriebsbesprechung und ich möcht mich ja auch nicht blamieren.
Mich also ein wenig Absichern ob ich mit meiner angst total blöd liebe
liebe Grüsse
an alle


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1x Hilfreiche Antwort

#4
 Von 
mepeisen
Status:
Unsterblich
(24959 Beiträge, 16165x hilfreich)

Steht denn eine Stundenzahl im Arbeitsvertrag drin? Also wieviele Stunden im Monatsschnitt erreicht werden sollen?

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"Meine Beiträge stellen keine Rechtsberatung dar. Sicherheit gibts nur beim Anwalt."

1x Hilfreiche Antwort

#5
 Von 
Mortischa123
Status:
Frischling
(8 Beiträge, 3x hilfreich)

Ja.
12 1/2 stunden pro woche bei einem Verdienst von
350€
Mein bisheriger Vertrag beläuft sich auf "nicht mehr 15 Stunden pro Woche" als Beifahrerin.
Es kommen ja neben der täglichen Tour auch so Dinge wie
Wartung des Busses,Betriebsbesprechnung,Sonderfahrten,
Telefonkosten etc hinzu.
Wie gesagt,es hielt sich inner die Waage.
Wenn ich mal eine Woche nur 1 Stunde morgens und mittags unterwegs bin.so ergibt sich dann mal wieder eine Theaterfahrt der Buskinder usw,wo wir auch mal fast
ganzen Tag unterwegs sind.Ein -zweimal im Jahr.
Da wurde nie gefragt.
Wir haben nunsre feste Fahrtour mit allem was dazugehört und dafür gibts den pauschal Lohn
so ist der alte Vertrag.



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1x Hilfreiche Antwort

#6
 Von 
Mortischa123
Status:
Frischling
(8 Beiträge, 3x hilfreich)

uhps :-)
Im alten Vertrag stegt "nicht mehr als 15 Stunden pro woche"



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