Guten Morgen,
ich hätte gerne eine Antwort zu folgendem Fall.
Die Firma, um welche es geht, hat nur einen 450€ Jobber.
Sonst arbeitet nur der Chef noch mit.
Der 450€ Jobber in einer Werkstatt, welche zum Zwecke
der Diebstahlvermeidung mit Kameras überwacht wird, welche
24/7 aufzeichnen und diese Daten über Monate speichern.
Das dort nachts gefilmt wird, ist durchaus nachvollziehbar,
da die Werkstatt nicht besonders gut gesichert und dazu von außen
auch nicht einsehbar ist. Doch tagsüber fühlt sich der Arbeitnehmer
einfach überwacht, da er weiß, dass der Arbeitgeber auch sein Handy
nutzt um einen Blick in die Werksatt zu werfen.
Könnte der Arbeitnehmer verlangen, dass die Kameras während seiner
Arbeitszeit ausgeschaltet werden? Falls das relevant ist - es gibt keinen
regelmäßigen Kundenverkehr in der Werkstatt, da für den Onlinehandel
produziert wird.
Vielen Dank für Eure Mühe.
Permante Überwachung erlaubt?
21. April 2015
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Frage vom 21. April 2015 | 05:45
Von
Status: Frischling (23 Beiträge, 0x hilfreich)
Permante Überwachung erlaubt?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 21. April 2015 | 07:45
Von
Status: Weiser (17355 Beiträge, 6463x hilfreich)
Vermutlich, wahrscheinlich sogar ist diese Überwachung nicht erlaubt - wobei es aber wohl darauf ankommt, was in der Werkstatt passiert, welcher Art also die Güter sind, die dort lagern und verarbeitet werden.
Aber was willst du machen: Wenn die Firma aus dem Eigentümer und dir besteht, hast du schlechte Karten.
Und jetzt?
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