Prämie einfordern?

Hallo zusammen,

ich habe mich hier schon ein wenig durchgelesen und konnte leider nichts zu meiner Frage finden. Vielleicht kann mir ja jemand helfen.

Mein Problem ist folgendes:
Mit Schreiben im November erhielt ich die Info, dass wir auch in diesem Jahr wieder eine (freiwillige) Prämie erhalten. In den letzten ca. 5 Jahren belief diese auf ca. 2.300 – 3000€. In diesem Schreiben wurde, wie bisher üblich, kein Betrag erwähnt. Nur, dass wir trotz des "schlechten Jahres" erneut eine Prämie erhalten und bereits ein Abschlag über 300€ mit der nächsten Abrechnung erfolgt. Dieser "Vorschuss" wurde auch überwiesen (wurde seit 10 Jahren genauso gehandhabt). Nun erhielten wir alle zum 31.10. die Kündigung! Dies aufgrund einer Betriebsschließung. Zuvor wurde unser Betrieb im letzten Jahr zu einer 100%igen Tochtergesellschaft der AG umgewandelt. Dies mit dem Hintergrund, dass man nun den über 100 Mitarbeitern keine Abfindung zahlen muss.

Die AG besteht immer noch. Die Mitarbeiter der AG werden nun hingehalten, dass die (Rest-)Prämie eventuell erst im November ausgezahlt wird. (In den Jahren zuvor war dies immer im Mai der Fall).

Ich kann mir gut vorstellen, dass man somit der Prämienzahlung der gekündigten Mitarbeiter (die mittlerweile alle freigestellt wurden) entgehen möchte. Denken und Wissen sind aber 2 Paar Schuhe.

Kann ich die Prämie einfordern, da ja bereits ein Schreiben existiert, dass eine Prämie gezahlt wird und bereits eine Anzahlung erfolgte? Ich gehören übrigens zu den Gekündigten.

VG


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