Hallo an alle! 
Da die 1. Nachfrage nach meinem Lohn vom AG ignoriert wurde, habe ich ihm am vergangenen Sonntag eine Frist gesetzt, in dieser er das Gehalt auszahlen sollte, da ich mich sonst an das Arbeitsgericht wenden muss. In dem Betrieb herrscht(e) allgemein keine Organisation/Ordnung.
Habe seit Vertragsbeginn am 01.08.2022 keinen Cent erhalten.
Ein paar Stunden später, teilte er mir mit, dass meine Kündigung nun im Briefkasten liegt. Sie wurde wohl persönlich eingeworfen, da der Brief nicht frankiert war.
In dieser stand:
Kündigung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit
"Mit Wirkung ab sofort sind Sie unwiderruflich von der Verpflichtung zur aktiven Erbringung der Arbeitsleistung freigestellt."
"Bitte unterschreiben und zurück schicken."
Ist das jetzt eine fristlose Kündigung oder eine Freistellung der Arbeit?
Habe die Tage einen Termin beim Anwalt und werde zuvor nichts unterschreiben...
Was noch wichtig ist:
Aufgrund verschiedener Gründe bin ich leider seit dem 16.09.2022 krank geschrieben. Wollte die Arbeit danach aber weiter machen, bis ich sicher etwas Neues habe.
Danke im Voraus. :-)
-- Editiert von User am 26. September 2022 16:11
Probezeit: Fristlose Kündigung oder Freistellung?
26. September 2022
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Frage vom 26. September 2022 | 16:03
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Probezeit: Fristlose Kündigung oder Freistellung?
#1
Antwort vom 26. September 2022 | 16:10
Von
Status: Unbeschreiblich (128768 Beiträge, 41126x hilfreich)
Zitat :Ist das jetzt eine fristlose Kündigung oder eine Freistellung der Arbeit?
Ich lese da nur was von Freistellung heraus ...
#2
Antwort vom 26. September 2022 | 16:19
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 0x hilfreich)
Der Betreff lautet ja "Kündigung" des Arbeitsverhältnisses, weswegen ich verwirrt bin.
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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#3
Antwort vom 26. September 2022 | 16:41
Von
Status: Unbeschreiblich (128768 Beiträge, 41126x hilfreich)
Zitat :Der Betreff lautet ja "Kündigung"
Ist es als Arbeitnehmer mein Problem wenn der Arbeitgeber zu doof ist den Brief vollständig zu schreiben? Ich meine nein.
Der Gesetzgeber schreibt eine schriftliche Kündigung vor, insofern muss man da keine Raterei oder Interpretationen betreiben, ob und zu wann man denn nun gekündigt sein könnte.
#4
Antwort vom 26. September 2022 | 16:59
Von
Status: Unbeschreiblich (39654 Beiträge, 6497x hilfreich)
Das dürfte die fristlose Kündigung UND gleichzeitig unwiderrufliche Freistellung sein.Zitat :Ist das jetzt eine fristlose Kündigung oder eine Freistellung der Arbeit?
Einwurf durch Boten ist erlaubt.
Die brauchst du nicht unterschreiben und auch nicht zurückschicken.
Der AG hat in der Probezeit schriftlich nachweislich gekündigt und du sollst dort nicht mehr erscheinen.
Steht ein Datum und seine Unterschrift dabei?
Vielleicht wäre die erste Lohnzahlung gem. AV am 15.9. fällig gewesen? Kann das sein?Zitat :Habe seit Vertragsbeginn am 01.08.2022 keinen Cent erhalten.
#5
Antwort vom 26. September 2022 | 17:57
Von
Status: Unbeschreiblich (128768 Beiträge, 41126x hilfreich)
Zitat :Der AG hat in der Probezeit schriftlich nachweislich gekündigt
Echt?
Wo tat der AG das denn?
Zumindest schieb go617134-31 nichts davon...
#6
Antwort vom 26. September 2022 | 18:10
Von
Status: Praktikant (714 Beiträge, 242x hilfreich)
Zitat :Kündigung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit
"Mit Wirkung ab sofort sind Sie unwiderruflich von der Verpflichtung zur aktiven Erbringung der Arbeitsleistung freigestellt."
"Bitte unterschreiben und zurück schicken."
Ist das der ganze Text? Kann ich mir kaum vorstellen. Bitte einfach mal den vollständigen Text hier einstellen.
Davon abgesehen: eine Freistellung macht natürlich auch nur bei einer fristgemäßen Kündigung Sinn, bei einer fristlosen Kündigung ist das AV ja sofort beendet - die Verpflichtung zur Arbeitsleistung würde dann auch sofort entfallen.
Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt.
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