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Probezeit Kündigung

31. Mai 2018 Thema abonnieren

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Frage vom 31. Mai 2018 | 20:56

Von

Status:

Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)

Probezeit Kündigung

Folgendes ist mir passiert, habe in der Probezeit eine bessere Arbeit gefunden und meinen AG gebeten mir einen Aufhebungsvertrag auszufertigen. Er meinte das dadurch mein Überstundengeld nicht mehr zusteht und auch die Urlaubstage. Habe den nächsten tag einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben bei einen anderen AG. Steht mir das Überstundengeld noch zu sowie der Urlaub der ja nun ausbezahlt werden müßte.

2 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 31. Mai 2018 | 22:04

Von

Status:

Heiliger (20090 Beiträge, 7278x hilfreich)

Und warum hast du nicht einfach in der Probezeit gekündigt?
In einen Aufhebungsvertrag kann man hineinschreiben, was einigungsfähig ist. Aufhebungsvertrag bedeutet gewisse nicht per se, dass AN auf Überstundenausgleich und Urlaub verzichtet. Allerdings kann AG das zur Bedingung machen, damit er den Aufhebungsvertrag unterschreibt.
Unüberlegter Aktionismus, möchte mir scheinen.

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Antwort vom 1. Juni 2018 | 00:59

Von

Status:

Legende (18978 Beiträge, 10236x hilfreich)

Ist der Aufhebungsvertrag denn schon unterschrieben?

Wenn ja, dann kann man nichts mehr machen.
Wenn nein, dann unterschreiben Sie einfach nicht, so lange der Verzicht auf Urlaub und Überstunden drinsteht.
Wenn "nicht unterschreiben" für Sie keine Option ist, weil Sie ohne Aufhebungsvertrag die neue Stelle nicht rechtzeitig antreten können, dann können Sie sich selbst ohrfeigen, weil Sie selbst schuld sind, dass Ihr Noch-Arbeitgeber am längeren Hebel sitzt.

Signatur:

Für alle meine Beiträge gilt §675(2) BGB.

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