Probezeit nach Wiedereinstellung

Question

Hallo zusammen,

Ich arbeite seit Februar 2013 als Winzer in einem Betrieb. Wurde eingestellt und hatte eine Probezeit von 3 Monaten. Allerdings alles mündlich ohne Vertrag!
Am 31.05 würde ich gekündigt und kurz darauf wieder neu eingestellt.
Meine Frage nun: gellten nach der Wiedereinstellung die gleichen Konditionen wie vorher wenn nichts anderes vereinbart wurde? Es geht darum das ich kündigen möchte, aber nicht sicher bin ob ich jetzt Probezeit habe ( 2 Wochen kündigungsfrist) oder keine Probezeit habe und somit 4 Wochen Kündigungsfrist einhalten muss.

Bitte um schnelle Antwort.
Danke!

-- Editiert von Moderator am 07.07.2015 12:59

-- Thema wurde verschoben am 07.07.2015 12:59

Harry van Sell · Answer

:forum:  Arbeitsrecht wäre wohl besser...           Meine Frage nun: gellten nach der Wiedereinstellung die gleichen Konditionen wie vorher wenn nichts anderes vereinbart wurde?  Nö, es gelten die Konditionen die bei der Wiedereinstellung vereinbart wurden oder die gesetzlichen Regelungen.

Marc Kräuterberg · Answer

Es wurden ja keine neuen Konditionen vereinbart.   Was wäre denn die gesetzliche Reglung für diesen Fall.     Mit freundlichen Grüßen

muemmel · Answer

Es wurden ja keine neuen Konditionen vereinbart. Was steht in dem neuen Vertrag - das war die Frage. Steht da nichts von Probezeit, gilt die Grundkündigungsfrist von 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende.

joyrocko · Answer

Probezeit muss zwischen AG und AN vereinbart werden. Ist nichts vereinbart gilt der Arbeitsvertrag ohne Probezeit.   Kündigungsfrist 4 Wochen zum 15 oder zum Monatsende ...

Probezeit nach Wiedereinstellung

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