Probezeit und Kündigungsfrist

Hallo,
in meinem Arbeitsvertrag stehen folgende Formulierungen:

"Das Anstellungsverhältnis kann mit der gesetzlichen Kündigungsfrist schriftlich gekündigt werden, soweit nicht durch Tarifvertrag eine andere Kündigungsfrist festgelegt ist. Firma XY kann Sie nach erfolgter Kündigung unter Anrechnung von Urlaubsansprüchen und bei Fortzahlung der Vergütung von der Arbeit freistellen. Das Anstellungsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigung bedarf, mit dem Ende des Monats, in dem Sie das gesetzliche Rentenalter erreichen. Bei Inanspruchnahme Sozialversicherungsrente vor Erreichung des gesetzlichen Rentenalters ist die Kündigungsfrist einzuhalten."

Ich möchte wissen, wie lang die Probezeit und Kündigungsfrist in dem Vertrag geregelt wären. Es handelt sich hier um die Elektroindustrie.