Probleme mit Ex-Arbeitgeber

Hallo miteinander,
ich wurde nach der Ausbildung noch 1 Monat übernommen, seitdem bin ich Arbeitslos. Zu mir hieß es bis zu meinem letzten Arbeitstag immer, das meine restlichen Überstunden /Urlaubstage ausbezahlt werden.
Nunja, ich warte bis heute auf das Geld.
Vor zwei Wochen habe ich eine EMail geschrieben und nachgefragt, komischerweiße kam erst heute die Antwort.

Darin hieß es, ich hätte über 10 Minus Stunden gehabt, und um diese auszugleichen wurden meine verbliebenen Urlaubstage in Stunden umgewandelt.
Die restlichen Überstunden die ich dann noch übrig hatte, seien gemäß meines Arbeitsvertrages mit dem letzten Gehalt abgegolten.

Ich nahm natürlich erstmal meinen Arbeitsvertrag zur Hand und schaute nach... und tatsächlich da steht ganz klein ganz unten "Mit diesem Gehalt sind 10 Überstunden bereits abgegolten".

Mündlich hieß es zu mir IMMER ich bekomme alle ausbezahlt.

Ich überhaupt nicht nachvollziehen wie mein ex-AG auf die 10 Minusstunden kommt. Außerdem müsste ich noch 3,5 Urlaubstage haben, sprich 24 Überstunden, und dann doch noch etwas ausbezahlt bekommen.

Nun zu meinen Fragen:
1. Kann ich von ihm die Zeiterfassung verlangen? Damit könnte ich nachprüfen wie er zu diesen Zahlen kommt.

2. Kann ich rechtlich gegen ihn vorgehen, weil er mir mündlich IMMER gesagt hat ich bekomme alles ausbezahlt?


Ich habe versucht alles sehr verständlich und höfflich zu schreiben, also bitte keine Antworten wie "Lies dir halt besser durch was du Unterschreibst", das ist ganz klar meine Schuld, aber ich möchte ja HILFE dazu haben. Ich ärgere mich selber genug über mich^^

-----------------
""