Probleme mit dem Chef - Gleichbehandlunggesetz?

24. Februar 2009 Thema abonnieren
 Von 
calimerovaughn
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Probleme mit dem Chef - Gleichbehandlunggesetz?

hallo...
habe seit mehreren tagen stress mit meinem chef...
mich würde folgende punkte interessieren...
1. chef hat die überwachungskameras auf netzwerk umrüsten lassen und kann seitdem von zuhause aus die mitarbeiter live überwachen.wenn kleinigkeiten nicht so laufen wie er es für richtig hält, ruft er an und es gibt einen anschiss am telefon...is das rechtens
2. chef vergreift sich im ton...er brüllt die mitarbeiter an und droht mit kündigung bzw. strafversetzung in anderen laden...
3. da schichtarbeit, ist dieser arbeitsort aber mit öffentl. verkehrsmitteln nicht zu erreichen...darf der chef die kosten auf den AN abwälzen...
4. bei weihnachtsfeier hatte AN freien tag.AN nahm an feier teil und wurde vom chef angewiesen die gebrauchten geschirr- und besteckteile abzuwaschen. ist der AG weisungsbefugt. da AN diese weisung nicht sofort befolgte wurde er angeschrien.
5. AN wurde eingestellt mit 6,13€/h. andere AN wurden aber mit 6,39€/h in gleicher position eingestellt. nach 6 monaten bekamen AN zum teil 6,66€/h andere blieben auf 6,13€/h bei gleicher oder besserer arbeitsleistung. verstößt AG damit gegen gleichbehandlunggesetz?

90% der beschäftigungsverhältnisse sind befristet.

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Arbeitsrechtlicher Notfall?

Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Kostenlose Einschätzung starten Kostenlose Einschätzung starten



1 Antwort
Sortierung:
#1
 Von 
blaubär49
Status:
Schlichter
(7434 Beiträge, 2002x hilfreich)

Meine erste Frage: sind die Überwachungskameras überhaupt angemessen? Googel mal dazu!. Evtl. ist die Installation gar nicht rechtlens.
Ansonsten hört sich deine Darstellung an, als sei es eine kleinere Firma mit einem etwas neurotischen Chef. M.E. muss sich niemand anschreien lassen. Welche Anweisungen vom Direktionsrecht gedeckt sind, hängt letztlich davon ab, als was und wozu man angestellt ist - diesbezügliche Fragen lassen sich aus deinen Angaben nicht beantworten.
Aber eines ist klar: Wie man zur Arbeit kommt, ist Sache des AN, und es geht auch finanziell zu leinen Lasten.

0x Hilfreiche Antwort

Und jetzt?

Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon 266.778 Beratungen
Anwalt online fragen
Ab 30
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
107.899 Bewertungen
  • Keine Terminabsprache
  • Antwort vom Anwalt
  • Rückfragen möglich
  • Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
  • Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
  • mit Empfehlung
  • Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. zzgl. 5€ Einstellgebühr pro Frage.

Jetzt Anwalt dazuholen.

Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.

  • Antwort vom Anwalt
  • Innerhalb 24 Stunden
  • Nicht zufrieden? Geld zurück!
  • Top Bewertungen
Ja, jetzt Anwalt dazuholen