Rauchverbot für Azubis

Hallo, dazu müsste man schon wissen, was wörtlich angeordnet ist. (Mit 'wörtlich' ist der genaue Text der Anordnung/Anweisung gemeint)

MfG

Ohne die konkrete Anordnung kann man aber als Außenstehender nichts dazu sagen.

So ganz logisch ist es sicher nicht, dass am gleichen Ort von AN geraucht werden darf und von Azubis nicht. Aber vielleicht lautet diese Anweisung ja auch ganz anders und keiner nimmt sie richtig ernst.

Unter Umständen schießt man sich als Raucher sogar selbst in den Hintern, wenn man gleiches Recht für Alle fordert. Denn das könnte der AG dann auch so umsetzen, dass ein Rauchverbot auf dem Firmengelände für alle eingeführt wird.

Im grunde würde auch eine mündliche Anweisung reichen. Nur kann sich der AG dann ja nicht sicher sein, dass die jeder AN (und damit meine ich auch die Azubis) mitbekommt.

Wenn er sich sicher sein will, dann macht ers schriftlich und sorgt dafür, dass jeder AN die Möglichkeit hat, es zur Kenntnis zu nehmen.

@sunbee,
natürlich weiß ich das. Dennoch ist die Sucht nicht die kurze körperliche, welche mir schwierigkeiten bereitet, sondern die psychische. Außerdem finde ich das Aroma einer Zigarette (mit gutem Tabak) und den Geruch einer gerauchten in meiner Nähe sehr anziehend. In meinem Urlaub habe ich auch gar nicht geraucht, da ich keine Orte aufsuchte, an denen ich für gewöhnlich einen Glimmstängel anzünde, doch in die Arbeit muss ich wohl. ^^

Gut, aber ich bin 23 Jahre alt, wie ich oben schon schrieb.

Wenn Du beim Rauchen auch noch so viel hüpfst, wie Dein Smilie, sollte das schon in Ordnung sein. ^^

-> off topic
@johannes

nee, hüpfen hilft da nicht.
der geruch des tabak? ich rauch(t)e selbst gedrehte und benutz die gleiche ausrede.versuch es, lass nur eine zigarette am tag weg und zwar die, die dir die wichtigste scheint. das geht. außerdem ist es ein geiles gefühl nicht rauchen zu MÜSSEN.geht so nach dem muster: ich bin der herr, nicht die kippe. ich bestimme, wann geraucht wird.

@venotis
*wink zurück*

es ist so, wie es in m. posting steht. ich hatte bereits n jahr aufgehört gehabt und in der ersten reha vor einigen jahren wieder angefangen:(
jetzt habe ich einen entwöhnungskurs meiner gkv kostenlos mitgemacht und viel gelernt. es ist echt so, versuch es: wenn der jeeper kommt, mach irgendwas, irgendwas, das dich ablenkt. verändere rituale. ich habe z.b. morgens im bett mit kaffee geraucht. na, in schlimmen jeeperphasen steh ich halt auf, renn dumm rum (naja hopse auf einem bein) und schieb die zichte...
vergiss die kaugummis, vergiss kautabak, vergiss die pflaster. vergiss aber vor allem eins: es ist eben nicht allein der wille, es ist das wissen um diese verkackten 5 minuten. nikotinsucht ist die zweitschlimmste sucht nach crack. wußtest du das? wenn man sich klar macht, dass man quasi krank ist,ist der manchmal schwache wille kein grund weiter zu rauchen:)
hey, ich rauch noch, aber das, was @johannis als psychisch bezeichnet, ist bei mir weg, futschi. bei mir ist es 'nur' noch das nikotin und damit bin ich auch bald fertig. geht schon 3, 4, 5 tage, manchmal ne woche am stück ohne.dann eine und schluß.

viel erfolg

sunbee

-- Editiert von sunbee1 am 02.04.2008 23:57:29

ich sehe diese strikte nichtraucherregelung als einen einschnitt in die persönlichkeitsrechte eines jeden. jedem volljährigen darf man nicht verbieten zu rauchen es sei denn es ist an bestimmten plätzen verboten. dann müsste das rauchverbot auch für ALLE gelten.

ich denke das rauchverbot in deiner firma für azubis bezieht sich auf azubis UNTER 18. auf dich wird das sicher nicht zutreffeb, denke ich. frage da mal nach.

du bist schließlich 23 und darfst und kannst rauchen wo du willst (an stellen wo es erlaubt ist). da DARF dir keiner ne einschränkung machen, nur weil du azubi bist. ist ja wohl lächerlich.

genausi woe firmen die die vertraglich nur nichtraucher anstellen und dem AN lt. vertrag verbieten auch in ihrer freizeit zu rauchen oder vor dienstbeginn das rauchen verbieten. ich bin der meinung mit solchen verträgen würden die nicht durchkommen. wenn ich meine ich muss 5 min vor arbeitsbegin noch eine rauchen, mache ich das auch. vertrag hin oder her. es stellt echt einen groben einschnitt in die rechte einer jeden person dar.

oder können arbeitgeber verlangen, dass man auch in seiner freizeit NICHT raucht??? solche verträge gibbet wirklich. meine frau ist in der altenpflege und bei einem anderen unternehmen arbeitet ne freundin die sagt, es werden nur noch nichtraucher angestellt, wer sich nicht dran hält, fliegt. die die nun rauchen, haben VOR dienstbeginn keine zigarette zu rauchen. wird es gerochen, dann abmahnung, beim 2. mal kündigung. ist das rechtens?

da bin ich ja mal gespannt.

paddy

@Chavah wie kommst du denn auf Krankenhaus? (Altenpflege findet nicht in Krankenhäusern statt)

Mal abgesehen davon, ist die Antwort bezüglich Rauchverbot in Krankenhäusern richtig. Hat aber eigentlich nichts mit Arbeitsrecht zu tun (Nichtraucherschutzgesetze der Bundesländer), entfaltet nichtsdestotrotz seine Wirkung eben auch auf die Leute, die in den vom Gesetz genannten Gebäuden arbeiten.

--- editiert vom Admin

--- editiert vom Admin

zumal es in der tat schon abmahnungen gegeben hat wenn einer vorher geraucht hat und die pflegedientleitung hat es gerochen oder so. sowas ist ein gemeiner einschnitt in die privatsphäre oder nicht...?

Das ist schon recht seltsam, vermutlich würde der AG bei einer gerichtlichen Überprüfung hintenrüberfallen.

zual des dem Direktionsrecht des AG unterliegt, wo er rauchen lassen will und wo nicht.

Ist schon irgendwie daneben, dann muß es auch für alle gleich gelten, zumindest wenn azubi>118.

--- editiert vom Admin