Rechte bei 400€ Job?

Question

Ich habe schon auf diversen Seiten nachgesehen, aber ich werde nicht schlau aus dem, was dort steht...
Ich habe seit Kurzem einen 400€ Job, wo ich regelmäßig arbeite und im Monat etwa 380€ bekomme. Meine Fragen sind nun:

- Wenn ich krank bin (nicht länger, nur ein paar Tage), wird mir das trotzdem normal weiter bezahlt oder darf mein Chef mir das abziehen?
- Wie viele Tage habe ich Urlaubsanspruch?
- Muss mir mein Urlaub normal bezahlt werden oder werde ich in der Zeit nicht bezahlt?
- Muss mir Arbeit an Feiertagen extra vergütet werden (Prozente o.ä.)?

hh · Answer

Alle Arbeitnehmerrechte gelten auch für einen 400€-Job in vollem Umfang.

Du hast Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankeitsfall.

Der Urlaubsanspruch in Tagen gerechnet richtet sich danach, wieviele Tage Du pro Woche arbeitest. Es müssen sich dadurch 4 Wochen Urlaubsanspruch ergeben. Wenn Du also z.B. 2 Tage pro Woche arbeitest, dann hast Du einen Anspruch auf 8 Urlaubstage. Die durch den Urlaub ausfallende Arbeitszeit muss bezahlt werden.

Eien gesetzlichen Anspruch auf einen Zuschlag für Feiertagsarbeit gibt es nicht, auch nicht für Volzeitmitarbeiter. Es kann allenfalls sein, dass eine entsprechende tarifliche Regelung gilt.

blaubär49 · Answer

... wo hast du denn gesucht, wenn du nichts gefunden hast??   >> minijobzentrale.de

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