Rechtsanspruch auf bezahlten Probetag

Hallo

Ich wurde von einer Leihfirma gebeten einen Probetag bei einer Versicherung zu absolvieren. Dort arbeitete ich in einer Kantine 8,5 Std. oder besser gesagt schuftete ich. Die Leihfirma hat ihren Arbeitsvertrag so gestaltet, das der Arbeitsbeginn bei ihr erst ein Tag später beginnt. Ich fühle mich da richtig ausgenutzt. Nun die Frage: Was sagt der Gesetzgeber dazu ? Müssen Probe - und Ausbildungszeiten nicht genauso bezahlt werden, wie dei reguläre Arbeitszeit ?

mfg
Sunee