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Rehasport Freistellung

8. September 2018 Thema abonnieren

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Frage vom 8. September 2018 | 09:52

Von

Status:

Frischling (11 Beiträge, 1x hilfreich)

Rehasport Freistellung

Hallo,
ich habe da eine Frage ich habe von meiner Ärztin wegen dauernder Beschwerden (seit ca. Frühjahr letzten Jahres) im Hals-Wirbelsäulenbereich mit Dauerkopfweh, HWS Blockaden, Strahlende schmerzen in Arm usw. Reha Sport verschrieben bekommen 50 std 1-2 Std pro Woche. Diese Std finden immer Montag- und Mittwochabends nach der Arbeit statt. Ich habe aber von der Arbeit aus alle 2 Wochen 2 std. Teamsitzung die 10 mal auf den Rehasport fällt. Kann meine Chefin von mir verlangen wenn ich zum Rehasport gehe, dass ich für die versäumten 2 Teamstunden überstunden nehme?

LG

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5 Antworten

Sortierung:

Antwort vom 8. September 2018 | 12:30

Von

Status:

Schlichter (7422 Beiträge, 3091x hilfreich)

Für Rehasport muss Sie der Arbeitgeber nicht bezahlt freistellen. Daher müssen Sie meiner Meinung nach, wenn der Sport während der Arbeitszeit stattfindet, sich freinehmen bzw Überstunden einsetzen.

Signatur:

"Valar Morghulis"

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Antwort vom 8. September 2018 | 14:20

Von

Status:

Weiser (17427 Beiträge, 6485x hilfreich)

Freistellen für den Rehasport muss der Arbeitgeber dich. Wohl aber nicht gegen Bezahlung. Mit anderen Worten: du wirst die Zeit nacharbeiten müssen.

4x Hilfreiche Antwort

Antwort vom 8. September 2018 | 15:00

Von

Status:

Praktikant (765 Beiträge, 336x hilfreich)

Also wenn man 1-2x pro Woche hingehen soll, es zwei Termine pro Woche gibt und die Teamsitzung nur 14tägig stattfindet sehe ich nichtmal einen Freistellungsanspruch. Man sollte auch schon bei der Wahl des Rehasportanbieters die angebotenen Zeiten mit seinen Arbeitszeiten abgleichen...

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Antwort vom 8. September 2018 | 20:35

Von

Status:

Weiser (17427 Beiträge, 6485x hilfreich)

@ dummfragerin
Wenn du darauf hinweisen willst, dass der Arbeitnehmer gehalten ist, dergleichen außerhalb der Arbeitszeit zu zu terminieren, hast du wohl recht. Zwar steht in der Fragestellung nichts dazu, doch gibt es eben auch keinen Hinweis, dass der Fragesteller dies unterlassen hätte. Also ist es genauso berechtigt, davon auszugehen, dass dieses wohl berücksichtigt war. Solche Termine bekommt man auch nicht in freie Auswahl.

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Antwort vom 9. September 2018 | 09:01

Von

Status:

Frischling (11 Beiträge, 1x hilfreich)

Danke für eure Antworten, ich habe natürlich geachtet dass die Termine in meiner Freizeit sind. Die Gruppen werden vom Anbieter festgelegt und ich habe die 2 Gruppen genommen wo es so gut wie keine Überschneidungen geben sollte. Montag arbeite ich bis 15:15Uhr und um 17:30Uhr ist der Rehasport und Mittwoch arbeite ich bis 15Uhr und RehaSport ist um 16:30Uhr.

Na dann schau ich mal wie ich mich mit meiner Chefin einigen kann. Danke für eure Hilfe

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