Wir haben eine 4 Tg Woche u alle 14 Tage Mi frei.Nun hab ich Do u Fr Urlaub eingetragen also hab ich 3 Tage frei.Nun meinte meine Chefin ich müßte den Mi auch Urlaub machen.Ist das so ok da ich doch sowieso Mi frei hätte.
Reinigung
10. Januar 2020
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Frage vom 10. Januar 2020 | 13:52
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)
Reinigung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 10. Januar 2020 | 14:27
Von
Status: Unbeschreiblich (31950 Beiträge, 5626x hilfreich)
Hast du auch einen Arbeitsvertrag?
Was steht dort drin?
#2
Antwort vom 10. Januar 2020 | 15:15
Von
Status: Weiser (17802 Beiträge, 8068x hilfreich)
Wieviele Tage Urlaub sind vertraglich vereinbart?
Wieviele Tage Urlaub hat eine Vollzeit-Kraft in dem Unternehmen?
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#3
Antwort vom 10. Januar 2020 | 15:59
Von
Status: Frischling (2 Beiträge, 1x hilfreich)
Wir haben 30 Tage Urlaub u wir arbeiten im wechsel Mi u Wochenende im Vertrag 20 Std Woche.
#4
Antwort vom 10. Januar 2020 | 16:06
Von
Status: Unbeschreiblich (31950 Beiträge, 5626x hilfreich)
Und alles ohne Vertrag?
#5
Antwort vom 10. Januar 2020 | 22:17
Von
Status: Schüler (298 Beiträge, 104x hilfreich)
Zitat:Wir haben eine 4 Tg Woche u alle 14 Tage Mi frei.
Wir haben 30 Tage Urlaub u wir arbeiten im wechsel Mi u Wochenende im Vertrag 20 Std Woche.
30 Urlaubstage haben in der Regel Arbeitnehmer mit einer 5-Tage-Woche. Evtl. möchte der Arbeitgeber deshalb, dass du 5 Urlaubstage nimmst, wenn du eine ganze Woche frei haben möchtest (bzw. hier 3 Urlaubstage für 3 Tage frei).
4-Tage-Woche würde bedeuten, dass du nicht nur jeden 2. Mittwoch (als Ausgleich für das Wochenende) frei hast, sondern auch an einem weiteren Arbeitstag. Davon schreibst du aber nichts.
Es wäre hilfreich, wenn du konkret schreiben würdest, was zu Urlaub, Arbeitstagen und Arbeitszeit in deinem Arbeitvertrag oder in einer Betriebsvereinbarung vereinbart wurde. Findet ein Tarifvertrag Anwendung?
Rein nach dem Bauchgefühl würde ich sagen, der Mittwoch ist der Zeitausgleich für die Wochenendarbeit und du musst für diesen Tag keine Urlaub beantragen. Bzw. wenn du an dem Mittwoch Urlaub nimmst (nehmen musst), hättest du Plusstunden vom vorherigen (oder nachfolgenden) Wochenende, die du später abbummeln könntest.
Aber ohne genaue Kenntnis der vertraglichen Vereinbarungen sowie des Dienstplanes ist dies reine Spekulation.
#6
Antwort vom 11. Januar 2020 | 06:40
Von
Status: Weiser (17358 Beiträge, 6465x hilfreich)
Es gibt offenbar einen Plan, wie und wann du zu arbeiten hast und wann frei.
Vom Grundsatz her sollte es so sein, dass man Urlaub nur für Tage beantragt, an denen man auch tatsächlich zur Arbeit verpflichtet ist.
Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt.
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