Hallo,
mal angenommen Frau A hat einen 450,-Euro-Job und einen GdB von 50% und dadurch 29 Tage Jahresurlaub !!!
Frau A war seit November 2019 krank geschrieben und der erste Arbeitstag war wieder im Dezember 2020 .
hat Frau A noch Anspruch auf Urlaub für / vom Jahr 2020 ?
danke
Resturlaub nach Krankheit
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ja - der Anspruch geht nicht so schnell verloren; lies https://www.personio.de/hr-lexikon/urlaubsanspruch-bei-krankheit/
Allerdings: Wie viele Tage am Ende, hängt ab von der Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage (und natürlich davon, wie viel Urlaub du im Jahr des Anspruchs ggf. schon genommen hattest. Mit anderen Worten - die 29 Tage Urlaubsanspruch können nur passen, wenn du jeden Arbeitstag arbeitspflichtig (gewesen) sein solltest.
Frau A hat seit 2017 diesen 450,-Euro Job ....... quasi 24 Tage Urlaub + 5Tage Urlaub durch den GdB 50 , und seit dem arbeitet Frau A von Mo - Fr ...... Ihre tägliche erforderlich Arbeitszeit was der Stundenlohn ( Mindestlohn ) vorgibt
Und jetzt?
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