Hey,
A wechselt zum 01.10.07 den AG (von B zu C). A hat bei B noch 3 Tage Resturlaub.
Frage: Wer bestimmt, ob A den Urlaub bei B noch nehmen muss/kann oder A sich eine Bescheinigung für C ausfüllen läßt dass es noch Resturlaub gibt?
Quasi: Hat A das Recht, die Tage noch bei B zu nehmen??
Ergänzung: Muss es C als neuer Arbeitgeber dulden, dass A Urlaub aus einem "alten" Arbeitsverhältniss mit in das neue nimmt?
Merci***
Resturlaub-neuer Arbeitgeber
23. August 2007
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Frage vom 23. August 2007 | 10:56
Von
Status: Schüler (386 Beiträge, 70x hilfreich)
Resturlaub-neuer Arbeitgeber
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#1
Antwort vom 23. August 2007 | 12:03
Von
Status: Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)
... AG A muss den Urlaub gewähren, oder - wenn nicht möglich - ausbezahlen.
#2
Antwort vom 23. August 2007 | 13:07
Von
Status: Schüler (386 Beiträge, 70x hilfreich)
Gibts da ne Hausnummer dazu???
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
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Hier war doch was. Der Moderator hat diesen Beitrag entfernt.
#4
Antwort vom 23. August 2007 | 18:51
Von
Status: Schüler (386 Beiträge, 70x hilfreich)
Danach war zwar nicht gefragt, aber danke für den freundlichen Hinweis - wenn es mal wieder einen Jux-Thread gibt, in dem ne blöde Ansage noch fehlt, sag ich dir Bescheid....
#5
Antwort vom 23. August 2007 | 20:32
Von
Status: Schlichter (7434 Beiträge, 2002x hilfreich)
.. ein blick in das gesetz erleichtert sehr die rechtsfindung, meinen die juristen (scherzhaft). mit bedacht das burlg lesen kann manche frage überflüssig machen. kein scherz.
#6
Antwort vom 23. August 2007 | 20:56
Von
Status: Unparteiischer (9555 Beiträge, 2329x hilfreich)
http://bundesrecht.juris.de/burlg/index.html
Der Anspruch der bei B entsteht muss auch von B gewährt, und wenn das nicht geht, abgegolten werden (§ 7).
#7
Antwort vom 23. August 2007 | 20:58
Von
Status: Schüler (386 Beiträge, 70x hilfreich)
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