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Resturlaub/Kündigung

18. Januar 2007 Thema abonnieren

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Frage vom 18. Januar 2007 | 17:42

Von

Status:

Frischling (28 Beiträge, 11x hilfreich)

Resturlaub/Kündigung

Ich habe meine befristete Stelle im öffentlichen Dienst gekündigt und bin nun bis zum Ende krankgeschrieben. Was passiert mit meinem nicht genommenen Resturlaub? Verfall? Auszahlung? Kennt sich jemand aus??

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4 Antworten

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Antwort vom 18. Januar 2007 | 18:04

Von

Status:

Unparteiischer (9555 Beiträge, 2334x hilfreich)

Der Urlaub wird abgegolten, wenn du wieder arbeitsfähig wärst. Sollte das erst nach Ende der Tätigkeit sein, kann es sein, dass der AG einen Nachweis dafür von dir verlangt, wenn du die Auszahlung beantragst.

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Antwort vom 19. Januar 2007 | 22:37

Von

Status:

Frischling (28 Beiträge, 11x hilfreich)

Ich werde den Resturlaub definitiv nicht nehmen können. Wie sieht es rechtlich aus? Verfällt er oder muss er mir ausgezahlt werden?

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Antwort vom 19. Januar 2007 | 22:50

Von

Status:

Unparteiischer (9555 Beiträge, 2334x hilfreich)

Wenn er nicht genommen werden konnte, muss er ausgezahlt werden, aber erst wenn du wieder gesund bzw. nicht mehr krankgeschrieben bist. Und das trifft auch auf die Zeit nach Beendigung des AV zu, wenn du da noch weiter krank sein solltest.

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Antwort vom 20. Januar 2007 | 02:19

Von

Status:

Lehrling (1242 Beiträge, 323x hilfreich)

Da wir erst Anfang des Jahres haben und hier von Resturlaub die Rede ist, muesste wohl auch erst einmal geklaert werden, ob es sich hierbei um Urlaubsansprueche aus 06 oder aus 07 handelt. Danach waere die Ausschlussfrist zu beachten, innerhalb derer der Resturlaub aus dem Vorjahr genommen werden muss. Wird der AN erst nach Ablauf dieser Ausschlussfrist wieder arbeitsfaehig, dann ist der Urlaubsanspruch bereits verfallen.

Gruss
CAM

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