Rettungsdienst und Rufbereitschaft/Springer

Hallo,

Ich habe folgendes Anliegen:
Mein Arbeitgeber hat nun damit begonnen einen Springerdienst mit einer Rufbereitschaft einzuführen. Das darf er laut Tarifvertrag auch tun, allerdings stellt sich mir und meinen Kollegen die Frage, ob das so wie es gedacht ist juristisch sauber ist.

Da es bei uns verschiedenste Schichtlängen gibt (8 stunden bis hin zu 24 Stunden) und der Springerdienst dafür da ist spontane Krankheitsausfälle am morgen abzufangen heißt das, dass ein Springer dann morgens angerufen wird und dann für diese Schicht zur Arbeit kommen muss.

Was mir Bauchschmerzen bereitet ist, dass dieser Springerdeinst eine Rufbereitschaft von 6 Uhr bis 10 Uhr ist. Kann der Arbeitgeber für diese 4 Stunden Rufbereitschaft anordnen, mich aber im Bedarfsfall dann auch bis zum nächsten morgen um 8 Uhr einsetzen? müsste dann nicht eigentlich die Rufbereitschaft auch bis zum nächsten morgen um 8 Uhr gehen?

Weil so ist ja für uns als Areitnehmer der Tag ohnehin voll geblockt, ob die rufbereitschaft 2 stunden 3 stunden oder auch Stunden ist. (Dass der Springer nicht zum Einsatz kommt ist höchst selten.)

Ich hoffe mir kann da jemand helfen, da ich bisher im Netz nichts passendes gefunden habe!
Vielen Dank schon einmal!

-----------------
""