Rücktritt vom Arbeitsvertrag vor Arbeitsbeginn?

19. Februar 2005 Thema abonnieren
 Von 
Sabine Seich
Status:
Frischling
(39 Beiträge, 0x hilfreich)
Rücktritt vom Arbeitsvertrag vor Arbeitsbeginn?

Hallo,
mein Mann arbeitet momentan als Freiberufler bei einer Werbeagentur, die ihn nun festanstellen möchte. Da wir mit der Agentur bisher allerdings sehr viel Schlechtes (monatelang keine Bezahlung usw.) erlebt haben, ist er momentan dabei, sich woanders zu bewerben. Allerdings müssen wir nun dringend umziehen und deshalb brauchen wir einen festen Arbeitsvertrag.

Wie wäre es, wenn mein Mann bei der Agentur einen Arbeitsvertrag unterschreibt, der ab dem 1.3.2005 beginnt - könnte er noch zurücktreten, wenn er vorher einen anderen Job gefunden hat? Oder muss er dann trotzdem zu dem Termin beginnen und sich an die Kündigungsfrist halten?

Grüße
Sabine

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3 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
ikarus02
Status:
Master
(4412 Beiträge, 1086x hilfreich)

Zum Umzug benötigt man einen Spediteur und keinen Arbeitsvertrag.
Dumme Idee.

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"behandle jeden so, wie du selbst behandelt werden möchtest."

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#2
 Von 
Klagdichreich
Status:
Bachelor
(3126 Beiträge, 482x hilfreich)

Unterschrieben ist unterschrieben! Dazu macht man es ja schriftlich fest. Stell Dir mal das Gegenteil vor: Die Firma sagt 2 Tage vorher plötzlich "Nö, doch nicht". Davon würdest Du bei einem unterschriebenen Vertrag ja auch nicht ausgehen oder? Genauso ist es umgekehrt.


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"Kann es sein, daß Desinteresse und Dummheit sich die Hand geben?
Weiß ich nicht - ist mir auch egal"

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#3
 Von 
Úedipus
Status:
Praktikant
(782 Beiträge, 139x hilfreich)

das hängt vom arbeitsvertrag ab. es gibts klauseln, da steht was von schadensersatz bzw. erstattung der kosten für eine neu-suche drin. ebenso können klauseln über eine kündigung vor arbeitsantritt enthalten sein.

die feine art finde ich euer vorhaben jedoch nicht!

grüße

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