Wir haben Ende Februar die Info bekommen, daß ab März wahrscheinlich Kurzarbeit gezahlt wird, aber wir sollten vorerst noch normale Stunden arbeiten. Im März haben wir dann eine Einverständniserklärung für Kurzarbeit unterschrieben, Ende März haben wir keine reguläres Gehalt bekommen, sondern Kurzarbeitergeld und 20% vom Arbeitgeber. Da wir jetzt aber volle Stunden gearbeitet haben, müsste das doch jetzt ausgeglichen werden in form von Freistunden oder sowas, dann müssten wir ja rein theoretisch 4 Monate frei haben.
Rückwirkende Kurzarbeit bei voller Stundenzahl
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ja - das gibt es freilich auch: den Missbrauch der Kurzarbeit.
Und der kann strafrechtliche Konsequenzen haben.
http://deutscher-strafverteidigerverband.de/files/strafrechtliche_risiken_beim_missbrauch_von_kurzarbeitergeld.pdf
ich hoffe ich habe mich jetzt nicht strafbar gemacht, bin ja eigentlich davon ausgeganen, daß wenn wir volle Stunden arbeiten, wir auch dann voll bezahlt werden, daß es nur vielleicht dazu kommt und wir deshalb schonmal das einverständnis geben, damit es beantragt werden kann. Erst am Ende des Monats kam die Ernüchterung.
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Du nicht. Dein AG, möglicherweise.
Dein AG muss das spätestens mit der nächsten Lohnabrechnung korrigieren. Tut er dies nicht, melde dich bei der Arbeitsagentur.
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