Rückzahlung von Provisonsvorauszahlungen

Hallo zusammen,

eventuell kann mir hier jemand helfen! Mein Arbeitgeber und ich haben uns "gütlich" bei Gericht wegen meiner Kündigung geeinigt. Er musste mir auch noch alle ausstehenden Provisionen zahlen die bis zum Tag X fällig waren!
Dies hat er auch getan, allerdings hat er einige Provisionsvorausszahlungen die zum Teil schon Jahre zurück liegen dagegen gerechnet!

Eine Provisionsvorrausszahlung gab es bei uns auch nur wenn der Kunde schon einen Teil des Betrags (z.b. 10,20 oder 50 % angezahlt hatte). Zum Teil befindet sich mein ehemaliger Arbeitgeber mit diesen Kunden im Rechtsstreit oder der ein oder andere ist konkurs gegangen!

Auszug aus dem Arbeitsvertrag.:

Entstehung des Provisionsanspruchs, Provisionsabrechnung

Der Provisionsanspruch des Arbeitnehmers entsteht unbedingt, sobald und soweit der Kunde den Kaufpreis bezahlt hat. Die Provisionen werden monatlich aus den vom Kunden vollständig bezahlten Aufträgen ermittelt.
Die Firma hat üb die Provisionen, auf die der Arbeitnehmer Anspruch hat, monatlich, und zwar spätestens bis zum Ende des der unbedingten Entstehung des Provisionsanspruchs folgenden Kalendermonats abzurechnen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, die Durchschrift der ihm erteilten Abrechnung innerhalb einer Frist von 2 Wochen keine Einwendungen gegen die Abrechnungen, so ist er mit Nachforderungen aus dem Abrechnungszeitraum ausgeschlossen, wenn er die Ansprüche nicht innerhalb von weiteren zwei Wochen geltend macht.
Im Übrigen bestimmen sich die Rechte des Arbeitnehmers nach § 87 c Abs. 2 bis Abs. 4 HGB

Ausschluss des Provisions- und Prämienanspruchs

Ein Anspruch auf Provision und /oder Prämie beim jeweiligen Auftrag besteht nicht

- wenn die Ausführung des bestätigten Auftrags unmöglich geworden ist, ohne dass die Firma die Unmöglichkeit zu vertreten hat. Die Nichtausführung des abgeschlossenen Geschäfts ist von der Firma insbesondere dann nicht zu vertreten, wenn es nach Treu und Glauben nicht gerechtfertigt ist, diese an dem Geschäft festzuhalten. Unzumutbar ist die Geschäftsführung z.b. bei Insolvenz oder Insolvenzverdacht des Dritten bzw. bei sonstiger offensichtlicher Zahlungsverweigerung. Eine Verpflichtung der Firma zur gerichtlichen Geltendmachung udn Vollstreckung Ihres Erfüllungsanspruch gegenüber dem Kunden besteht nicht.

- Wenn die Firma xxx durch schwerwiegende Versäumnisse, Fahrlässigkeiten und/oder wiederholter Fehler seitens des Arbeitnehmers finanzieller Schaden oder Rufschädigung zugefügt worden ist.

Die Antwort steht ja im Arbeitsvertrag kann man sich sparen mittlerweile ist uns ja wohl allen bewusst das man alles reinschreiben kann, heißt aber auch nicht das dies so rechtens ist.

Zum eine sehe ich das so das die Firma ein Unternehmerisches Risiko trägt, ich arbeit geleistet habe und der Kunde wie auch immer schon Geld an das Unternehmen gezahlt hat! Die Firma schreibt oben das man bei Provisionszahlungen die falsch sind nach einer Zeit von 4 Wochen keine Ansprüche mehr erheben kann. Aber schon Provisionsvorauszahlungen die zum Teil schon 3 Jahre zurück liegen sich jetzt einfach wiederholt ?!?

Es geht hier auch nicht nur um Konkurs, sondern das ein Kunde einfach nicht mit der erbrachten Leistung zufrieden war oder sich wegen sonst etwas Geld einbehalten hat!