Rufbereitschaft am Wochenende-Vergütung?

Guten Abend,
habe eine Frage jedoch bis jetzt keine passende Antwort gefunden. Arbeite in einem Call-Center und betreue einige Kunden und deren Hotlines. Nun ist es so das mein Arbeitgeber eine Rufbereitschaft via Firmenhandy am Wochenende für 2-3 Kundenhotlines eingeführt hat. Es betrifft nur den Samstag von 8 - 18 Uhr. Wenn also das Handy klingelt muss ich drangehen , den Kunden beraten bzw. eventuell was notieren. Der Arbeitgeber zahlt nur jeden Anruf den ich entgegennehme mit einer Pauschale. Würde ich also keinen Anruf erhalten bekäme ich also auch kein Geld. Einen Ausgleich für die Bereitschaft erhalte ich in Form von freier Arbeitszeit nicht und es ist dazu auch nichts in meinem Arbeitsvertrag vereinbart. Alles nur mündlich besprochen. In den Augen meines Arbeitgebers soll die Bereitschaft auch kein Problem darstellen da ich ja überall hinfahren kann und nicht unbedingt zuhause hocken muss. Also kann beim Einkaufen, Spazierengehen sowie auf Feiern telefonieren. Was die Kunden dann , die natürlich nicht wissen dass sie ja gar nicht dort anrufen wo sie meinen denken wenn im Hintergrund Gerede , Kinderschreie oder sonstiges zu hören ist,denken ist ja anscheinend egal. Laut der Geschäftsleitung.
Meine Frage ist nun ob dies so einwandfrei ist bzw. ob ich für die Bereitschaft an sich anders entgeltet werden müsste. Weil das Handy müsste ich ja schon überall mitnehmen und immer bereit zum Abnehmen sein. Dieses Gefühl hemmt einen doch schon gerade am Wochenende

Danke für Tipps/Antworten

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