Hallo zusammen...
Ich habe folgendes Problem:Ich arbeite im Einzelhandel,heißt also auch Samstags...Ich möchte nächsten SA vormittags arbeiten,da ich nachmittags keine Betreuung für mein Kind habe (bin alleinerziehende Mama eines 6- jährigen Sohnes)...Nun sagt meine Chefin,dies sei nicht möglich..Es ist dann der 6.Samstag den ich in Folge arbeite und ich bin der Meinung,dass es eigentlich so ist,dass man nach 3 SA einen frei hat..Stimmt das??
Für Antworten wäre ich dankbar..
LG
Samstagsarbeit
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Die einzige,mit der ich tauschen könnte,ist meine Chefin,ich bin ihre Stellvertretung..Sie möchte aber grundsätzlich SA nicht spät arbeiten..Was nächste Woche betrifft,meint sie,sie hätte schon so viele Stunden..Hatte angeboten,in der Woche eine Schicht für sie zu machen oder aber SA länger als die normale Frühschicht zu bleiben...Normale Frühschicht wäre bis 13 Uhr,hatte mich bis 16 Uhr angeboten..
Würde meinen Sohn gern woanders lassen,doch da ich erst um 21 Uhr Feierabend habe,ca 21.30 zu Hause bin,ist das schwierig...
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Also Kinder in der Altersklasse finden Übernachtungen bei Freunden toll.
Da muss sich doch mal was arrangieren lassen.
Die Eltern der anderen wären doch auch mal froh einen Abend für sich zu haben, wenn umgekehrt getauscht wird.
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