Schadenersatz aufgrund verspäteter Lohnzahlung gemäß §288 BGB

Hallo zusammen,

folgendes Problem in Kürze zusammengefasst:

Ich bin als Minijobber (450€) in der Gastronomie angestellt, unser Unternehmen hat vier Filialen mit roundabout je 30 Mitarbeitern (VZ/TZ/Minijob).
Vertraglich ist eine Gehaltszahlung zum 10. des Monats vereinbart.

Nun kommt es seit Monaten vor, dass das Gehalt bei allen Mitarbeitern ohne Angaben von Gründen erst Tage, manchmal gar erst ein/zwei Wochen später gezahlt wird. Rückfragen an die GF werden jeden Monat aufs neue mit teils absurden Ausreden beantwortet.

Da ich der Arbeit nur nebenbei nachgehe und das Geld nur der Aufbesserung der Urlaubskasse dient, kann ich persönlich damit leben, für einen Großteil meiner Mitarbeiter ist dies aber die einzige Einkommensquelle, von welcher sie Rechnungen bezahlen und Familien ernähren müssen.

Die eigentliche Frage lautet nun ob man sich zusammen tun kann und gemäß §288 (5) BGB pauschal auf 40€ aufgrund verspäteter Zahlung bestehen kann und ob dies auch rückwirkend möglich ist?

Grüße
timbo

-- Editiert von Moderator am 15.10.2020 23:18

-- Thema wurde verschoben am 15.10.2020 23:18