Schlechtes Arbeitszeugnis - Widerspruch?

Als Arbeitnehmer hat man Anspruch auf ein wahrheitsgemäßes und wohlwollendes Zeugnis.
Man kann nicht Einspruch erheben, man muss schon klagen, wenn man Einwände gegen das Zeugnis hat. Wichtig ist im Bezug auf die Frist, ob derjenige, der das Zeugnis geschrieben hat, noch da arbeitet oder überhaupt noch jemand sich an den Arbeitnehmer erinnern kann. Soll heißen, man sollte zeitnah nach Erhalt des Zeugnisses Kontakt zum Arbeitgeber aufnehmen und wenn der nicht mit sich reden lässt muss man klagen.