Hallo,
meine Tochter hat ein Problem mit ihrem Chef
Sie hat nächste Woche die mündliche Prüfung und nach bestehen dieser ist sie mit ihrer Ausbildung im Verkauf fertig.
Nun wusste das ihr Chef nicht (sie ist der erste Lehrling) das nach bestehen der Prüfung Ende ist.
Nach Anfragen was nun nach der Prüfung ist meinte er immer nur ja das sehen wir dann wenn es soweit ist (er meint sie muss bis 31.08 bleiben).
Sie hat sich auch deswegen Beworben und nächste Woche Probearbeiten für einen neuen Job.
Nun hat sie gestern ihren Chef darum gebeten die Unterlagen fürs Arbeitsamt auszufüllen (neuer Job beginnt dann erst einige Tage später).
Da ist dieser völlig ausgeflippt, besteht darauf das sie bis 31.08 hier bleibt, fordert von ihr eine schriftliche Kündigung, beschimpft sie als Hinterfotzig (nur weil sie nach bestehen der Prüfung fertig ist) weiter mit wie du warst ein Nix bis du hier angefangen hast und hast mir alles zu verdanken usw.
Das Problem ist die haben kein Personal darum verlangen die jetzt von ihr das sie bis August bleibt (den da Heiratet eine Kollegin und hat 3 Wochen frei) und danach hätten sie meine Tochter eh gekündigt.
Im selben Atemzug fängt er was von Diebstahl an (will aber das sie bleibt) was nicht stimmt! Wenn er das weiter behauptet machen wir eine Anzeige wg. Verleumdung (sonst weiß ich auch nicht wie man dagegen angehen könnte). Außerdem wirft er ihr vor das sie sich einfach irgendwo Beworben hat sowas geht nicht und sie hätte ihm das sagen müssen?! Was soll sowas ich muss doch nicht meinen Chef informieren und bitten wegen Bewerbung.
So nun stellt sich uns die Frage wie wir uns Verhalten sollen wenn er nicht die Unterlagen fürs Arbeitsamt nicht ausfüllt. Am Freitag also morgen will er mit ihr nochmal darüber reden. Ich hoffe er bleibt ruhig und flippt nicht wieder aus.
Schnauze voll vom Verhalten Arbeitgeber
25. Juni 2009
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Frage vom 25. Juni 2009 | 14:02
Von
Status: Praktikant (826 Beiträge, 147x hilfreich)
Schnauze voll vom Verhalten Arbeitgeber
Arbeitsrechtlicher Notfall?
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#1
Antwort vom 25. Juni 2009 | 14:20
Von
Status: Lehrling (1125 Beiträge, 638x hilfreich)
der Ausbildungsvertrag endet mit abgeschlossener Prüfung und kein Tag später.
Sollte deine Tochter weiterbeschäftigt werden erhält sie damit automatisch einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Den Chef darauf mal hinweisen, dann erledigt sich das wohl von alleine
-- Editiert am 25.06.2009 14:21
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