Wann muss man dem Arbeitgeber die Schwangerschaft mitteilen?

Hi American_Tourist, das kommt drauf an.

Müssen muss man erst mal gar nicht so schnell, aber in manchen Bereichen gibts z.B. Tätigkeitsverbote für Schwangere und wenn der Arbeitgeber nichts von der Schwangerschaft weiß, kann er das natürlich nicht berücksichtigen.
Siehe Mutterschutzgesetz.

MfG

Müssen: nein.

'(1) Werdende Mütter sollen dem Arbeitgeber ihre Schwangerschaft und den mutmaßlichen Tag der Entbindung mitteilen, sobald ihnen ihr Zustand bekannt ist.'

Und 'sollen' heißt nun mal nicht 'müssen'!

--> http://bundesrecht.juris.de/bundesrecht/muschg/index.html

MfG

und wo liegt das problem dem ag das mitzuteilen??
verstehe das nicht!

Ich bin ja gaaar nicht neugierig , aber mich würde interessieren, was dort im anderen Forum geraten wurde.

MfG

Im Hinblick auf die Erkrankung (Myome) und das Risiko, dass die Schwangerschaft dadurch gefährdet ist wäre es vermutlich schon ratsam noch zu warten mit der Mitteilung.
Es gibt allerdings Bereiche in denen die Schwangere ein Beschäftigungsverbot bekäme (zum Schutz von Mutter und Kind), aber es ist ja nicht bekannt als was die Dame tätig ist.

Natürlich muss man dann auf die Freistellung durch den Arbeitgeber für Untersuchungen im Rahmen der Schwangerschaft erst mal verzichten, da der AG ja nicht davon weiß.

Nur irgendwann wird das Bäuchlein wachsen und dann könnte es auffallen.

Wenn sie einen weiteren Vertrag 'unter Dach und Fach' bekommt, dann wäre sie zumindest abgesichert.

Nicht ganz einfach die Situation.

MfG