Wer weiß einen fundierten Rat? Der AN wurde betriebsbedingt gekündigt. Während der 3-monatigen Kündigungsfrist wurde bei der AN eine Schwangerschaft festgestellt. Die Schwangerschaft bestand aber noch nicht zum Zeitpunkt der Kündigung. Muß die AN die Firma verlassen, obwohl sie jetzt schwanger ist?
Schwangerschaft in der Kündigungsfrist
27. September 2002
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Frage vom 27. September 2002 | 12:44
Von
Status: Frischling (1 Beiträge, 0x hilfreich)
Schwangerschaft in der Kündigungsfrist
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