Schwarzarbeit - Ansonsten würde er mich kündigen

6. Dezember 2011 Thema abonnieren
 Von 
fb321814-30
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Schwarzarbeit - Ansonsten würde er mich kündigen

Hallo....


mein Chef will das ich für ihn am Wochenende schwarz arbeiten gehe. Ansonsten würde er mich kündigen, was kann ich dagegen machen, ohne meinen Job zu verlieren? Ich bin Dachdecker, und daher froh über Winter arbeiten zu gehen.

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5 Antworten
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#1
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17336 Beiträge, 6461x hilfreich)

/// ... schwarz arbeiten gehe. Ansonsten würde er

Hässliche Situation. Eigentlich kannst du nur schauen, dass du Zeugen für diese Drohung hast. Mit einem Zeugen könntest du evtl. die Willkür einer etwaigen Kündigung belegen. Ansonsten vermute ich einen Kleinbetrieb, bei dem der Kündigungsschutz von Haus aus schwach ist.

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#2
 Von 
jau
Status:
Lehrling
(1512 Beiträge, 872x hilfreich)

nicht alles was wir unter dem begriff "schwarzarbeit" verstehen ist auch schwarzarbeit.
wenn dein chef bestimmte aufträge (auch am wochenende)am fiskus vorbei abrechnet(aufträge an der buchführung vorbei führt) ist es keine schwarzarbeit sondern "nur" steuerhinterziehung.
bitte deinem chef, dass der lohn für diese wochendarbeit dir nicht bar ausgezahlt wird, sondern auf deiner nächten lohnabrechnung mit verechnet und auf´s gehaltskonto überwiesen werden soll.


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#3
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17336 Beiträge, 6461x hilfreich)

... nun - der Chef, wette ich, wird sich auch die Abgaben für den Fragesteller sparen wollen - also auch kein Beitrag in die Rentenkasse, Arbeitslosenversicherung, KK ...

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#4
 Von 
jau
Status:
Lehrling
(1512 Beiträge, 872x hilfreich)

@blaubär... es ist ein option für den te, welche ich in seiner situation durchsetzen würde. angedrohte kündigung hin und her... erst einmal müsste der chef sein versprechen auch ausführen, was wiederum zu weiteren konsequezen für ihn und seiner firma führen würde/könnte. ob ein chef sich auf ein solch risiko einlässt nur wegen der abführung von sozialleistungen und steuern?
kündigungsschutz... das nützt dem "an" in einem großbetrieb ebenso wenig, nur die gründe für eine fristgemäße kündigung dürfen anders lauten. :cheers:


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#5
 Von 
heddi-tb
Status:
Frischling
(19 Beiträge, 4x hilfreich)

Solle es sich wirklich um aufgedrängte Schwarzarbeit handeln, dann hin und Arbeitsunfall...

Kannst dann immer noch behaupten, dass Du dachtest, es wäre angeordnete Überstunden. Dann hat Dein Chef ein Problem.

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