Als Verräumer von Getränkevollgutkisten,bin ich bei einem Dienstleiter für eine Getränkemarktkette auf 400.- Euro Basis beschäftigt,und das zu einem Stundenlohn von 5.- Euro......
Bedenkt man,daß ich zu vorgegebenen Leistungsvorgaben und unter Nichtberücksichtigung Arbeitsschutzrechtlicher Gesetzgebung zwischen 400 und 600 Vollgutkisten verräume und dies unter Einsatz von Sackkarre und Flurförderfahrzeuge halte ich diesen Stundenlohn für Sittenwidrig.....
Liege ich damit richtig? Vielleicht hat ja jemand die gleichen Erfahrungen gemacht,und hat Erahrungsratschläge für mich.....
Kann ich mich eventuell auch direkt ans Arbeitsgericht wenden? Und wenn ja wie muß ich da vorgehen?
Reinhard Baust
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Sittenwidriger Lohn? Direkt ans Arbeitsgericht wenden?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
ein höherer lohn würde demnach verstöße gegen das arbeitsrecht heilen - oder wie soll die entsprechende bemerkung gemeint sein??
ich habe nicht eigens gegoogelt: 'sittenwidrig' ist ein lohn, wenn er erheblich unter dem sonst üblichen liegt. nimmt man 1/3 an, dann müsste der übliche lohn über 7,50 euro liegen - manche friseuse und viele zimmermädchen und reinigungskräfte bekommen deutlich weniger. was also ist der übliche lohn für deine arbeit?
und ob du sittenwidrigkeit für deinen fall feststellen lassen kannst, sei dahin gestellt.
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"... nach bestem Wissen .
"Das ganze Leben ist ein Quiz ...""
Du kannst die Arbeit einer Friseuse nicht damit vergleichen, Blaubär.
Er arbeitet körperlich hart. Ich weiß nicht, ob Du Hellmann kennst, Reinhard. Ein Logistikunternehmen. Die zahlen 5,22€ die Stunde. Brutto! Jedenfalls damals.
Ich fürchte, solange wir keinen Mindestlohn von 7,50€ haben, kannst Du dagegen nichts unternehmen. 5€ werden vermutlich wohl leider nicht sittenwidrig sein.
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