Sonderurlaub und Krankmeldung

11. Juni 2019 Thema abonnieren
 Von 
Katharina Strauss
Status:
Frischling
(1 Beiträge, 0x hilfreich)
Sonderurlaub und Krankmeldung

Hallo zusammen,

meine Mutter hatte Ostern eine Woche Urlaub.
In dieser Zeit ist ihre Mutter verstorben...
Sie wurde dann krank und hat vom Arzt eine Krankmeldung über eine Woche bekommen.

Wieder auf der Arbeit, hat sie die Krankmeldung ihrem Arbeitgeber eingereicht. Sie bekommt natürlich die Woche Urlaub zurück, da sie eine Krankmeldung in ihrem Erholungsurlaub hatte.

Nun wurde ihr aber gesagt, dass sie nachträglich keinen Tag zusätzlich Sonderurlaub gestattet bekommt, weil sie krank geschrieben war und die Krankmeldung „über allem steht".

Stimmt das so?

Ich kenne mich leider null aus mit dieser Thematik.

P.S Sie hat den Anspruch ZEITNAH geltend machen wollen. Der Arbeitgeber hat sich aber erst jetzt, (Juni) und Monate später, dazu geäußert.

Vielen Dank!

-- Editiert von Katharina Strauss am 11.06.2019 19:16

-- Editiert von Katharina Strauss am 11.06.2019 19:17

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2 Antworten
Sortierung:
#1
 Von 
blaubär+
Status:
Weiser
(17355 Beiträge, 6463x hilfreich)

Die Arbeitsbefreiung für den Todesfall eines nahen Angehörigen stellt sicher, dass AN für die Beerdigung etc. frei bekommt und deswegen nicht seinen Anspruch auf Entlohnung verliert. Diese Arbeitsbefreiung ist anlassbezogen und kann nicht irgendwann später geltend gemacht werden.
Die Argumentation des AG dürfte also stimmen. Dass er ewig dazu gebraucht hat, ist eine andere Sache.

3x Hilfreiche Antwort

#2
 Von 
guest-12328.05.2020 09:37:38
Status:
Student
(2498 Beiträge, 510x hilfreich)

Was sagt denn der Arbeitsvertrag bzw. Tarifvertrag hierzu aus?

0x Hilfreiche Antwort

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