Guten Tag,
folgendes Problem ist aufgetreten, bei meiner letzten Beschäftigung gab es von anfangan ständige Probleme mit der Lohnzahlung immer Wochen zu spät und nichtmal der Komplette Lohn immer nur Stückweise auch auf der Lohnabrechnung, Gekündigt wurde im November, da ich erstmal mein Erspartes aufgebraucht habe meldete ich mich erst anfang Januar bei der Agentur, doch jetzt bekomme ich einen Brief mit einer 12 Wöchigen Sperrzeit ist die Rechtens ? Da ich mit Kontoauszügen nachweissen kann das nie der volle Lohn kam und auch immer Verspätet da es eine Vertragsverletztung ist wurde ein Aufhebungsvertrag unterzeichnet.
MFG
Sperrzeit wegen Aufhebungsvertrag wegen nichtzahlung vom Arbeitgeber
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Eine Sperre wäre nach der Rechtslage berechtigt, wenn im Aufhebungsvertrag die Kündigungsfrist nicht eingehalten wurde.
Eine verspätete Lohnzahlung ist etwas, wogegen man sich im Arbeitsverhältnis wehren kann. Dafür ist das Arbeitsgericht zuständig. Wenn es gravierende Gründe gibt, weshalb man die Angelegenheit nicht gerichtlich klären kann, dann kann man versuchen, vor Unterschrift unter einen Aufhebungsvertrag bei der Agentur für Arbeit zu klären, dass dies keine Sperre zur Folge hat. Und die sollte man sich auf jeden Fall schriftlich geben lassen, hinterher wird das eher selten was.
Wenn Sie im November einen Aufhebungsvertrag unterschreiben, haben Sie sich umgehend bei der Agentur für Arbeit zu melden. Jede Verzögerung hier kann eine Sperre zur Folge haben.
Wenn keine Ersparnisse mehr da sind kann ein Anspruch auf AlgII bestehen:
http://www.deutsche-anwaltshotline.de/recht/news/300088-arbeitslosengeld-gesperrt---was-nun
Das Problem könnte hier auch durchaus sein, dass Sie sich nicht rechtzeitig gemeldet haben. Unabhängg davon, ob Sie Erspartes aufbrauchen oder direkt Geld vom Amt bekommen möchten, müssen Sie sich beim Amt melden, wenn Sie selbst Kentniss darüber erhalten, dass das Arbeitsverhältnis beendet wird.
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