Standordsicherungsvertrag ??

Bei uns i. d. Firma herrscht das Chaos.
Wir hatten einen Standordsicherungsvertrag, wo wir auf 25 % des Gehaltes verzichten mußten. Zu guter Letzt stellte sich heraus, dass die Firma nie finanzielle Schwierigkeiten hatte ...
Trotzalledem verlängert Gewerkschaft / Arbeitgeber diesen Standortsicherungsvertrag ... bis heute weiß nur keiner was wann wie ausgeführt wird.

Meine Frage:
Gem. Flächenmanteltarifvertrag würden wir jetzt wieder die 35-h-Woche haben. Der neue Vertrag, der noch immer in der Entwurfsphase steht, sagt aus: 38 h (3 h unbezahlt). Was hat jetzt in dieser "schwebenen Phase" Gültigkeit ??
Die 35-h- oder die 38-h-Stundenwoche ??