Ich scheide zum 30.11.2009 aus dem Betrieb auf eigenen Wunsch aus.
In meinem Arbeitsvertrag steht 50% Weihnachtsgeld vom Bruttolohn.
Ich habe in den letzten 7 Jahren, d.h. seit beginn der Arbeit im Jahr 2002 immer Weihnachtsgeld bekommen.
Frage. - Steht mir weihnachtsgeld überhaupt zu?
Wenn ja, die 50% oder anteilig die 11 Monate
Danke im voraus
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Steht mir Weihnachtsgeld zu? 50% oder anteilig die 11 Monate?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Steht keine weitere Regelung zum Thema Anspruch auf Weihnachtsgeld im Vertrag? Gilt ein Tarifvertrag? Oft hat man nur Anspruch, wenn man am 01.12. noch im Unternehmen beschäftigt ist.
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" Don`t feed trolls"
-- Editiert am 29.10.2009 17:30
es steht nichts weiter im vertrag. das wehnachtsgeld gibt es aber mit dem november lohn
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i.d.R. wird Weihnachtsgeld prozentual aus dem Bruttolohn errechnet.
zBsp. eine Einmahlzahlung mit dem Novembergehalt in Höhe von x Prozent der durchschnittlichen Vergütung der letzen 3 Monate und anteilig für jeden Monat, d.h. in deinem Fall 11/ 12 tel der Jahressonderzahlung.
In diesem Fall würden die 50% berücksichtig und du würdest den Abschlag auf die 50% bekommen.
Vielleicht gibt es auch ein festes Weihnachtsgeld, dazu schreibst du ein bisschen wenig zu deinem Arbeitsvertrag.
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Es steht immer noch aus, ob ein Tarifvertrag gilt. Oder vielleicht eine Betriebsvereinbarung?
In der Chemie zum Beispiel muss man in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis zum 31.12. des Jahres stehen. Sonst verfällt der Anspruch!
Gab es jedes Jahr ein Schreiben, dass das Weihnachtsgeld eine freiwillige Leistung ohne Rechtsankennung usw. war?
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es steht nicht im tarifvertrag, sondern in meinem arbeitsvertrag steht
= 50 % Weihnachtsgeld vom Bruttolohn
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