Streichung von "Privilegien"

Guten Abend zusammen.

Können seit Jahren gewährte Privilegien einfach gestrichen werden?

Bisher waren die Nachmittage an Heilig Abend, Silvester und Faschingsdienstag frei.
Bei der letzen Besprechung
(kleine Firma mit 6 Vollzeit- und 3 Teilzeitkräften)und Lob der Mannschaft, verkündete der Chef anschließend so nebenbei, daß die freien Nachmittage gestrichen werden.

An Heilig Abend und Silvester bleibt die Firma geschloßen.
Das war bisher auch der Fall-
Dafür muß jetzt aber je 1 Tag Urlaub genommen werden. Bisher wurde dafür 1 Urlaubstag verrechnet.
Je ein halber Tag für Heilig Abend und Silvester.

Am Faschingsdienstag (Münchner Brauchtumstag) wurde bisher bis 12 Uhr gearbeitet.
Der Nachmittag war dann frei.
Jetzt soll das ein ganz normaler Arbeitstag werden.
Wenn jemand das Faschingstreiben mitmachen will, wird 1 Tag Urlaub fällig.

In den letzen 35 Jahren, seit ich in der Firma tätig bin, waren die freien Nachmittage selbstverständlich.
Es gab nie einen Aushang oder mündlichen Hinweis, daß die gewährten freien Nachmittage "Privilegien" sind. Das war einfach selbstverständlich.

Betriebliche Gründe zur Streichung dieser "Privilegien" gibt es nicht.
Die Firma expandiert.

In 2 Jahren beginnt meine Altersteilzeit .

Dieses (und nächstes Jahr?) sind Heilig Abend und Silvester sowieso wieder am Wochenende
Die 2 Faschingdienstagsnachmittage
kann ich verschmerzen.

Daher interessiert mich das Thema nur grundsätzlich bzw. im Interesse meiner jüngeren Kollegen.

Gruß

Robert1