Hallo,
ich hatte am 02.09.13 einen Arbeitsunfall und habe heute endlich meine Verdienstbescheinigung bekommen, und auch gleich gesehen das die nicht stimmt.
Laut Vertrag habe ich eine Monatliche Arbeitszeit von Min. 82,5 Stunden aber auch der Verdienstbescheinigung steht eine Wöchentliche Arbeitszeit von 19,25
19,25 x 4 = 77 und nicht 82,5 Stunden.
Auch habe ich auf meiner Abrechnung
Stundenlohn 8,19 x 82,5 stunden = 675,68 -
Stundenlohn 8,19 x 82,5 stunden = 675,68 (Nachberechnung 09.2013)
Nur ist das so das der Ag nicht zahlen muss wenn der Arbeitsunfall innerhalb von 4 Wochen passiert.
Die BGHW zahlt vom 02.09 - 28.09 Verleztengeld
Ag muss ab dem 29.09 Zahlen für 6 Wochen bis zum 10.11
BGHW zahlt wieder ab dem 11.11
Was mich interessiert ist da ja nun 77 Stunden laut der Verdienstbescheinigung angeben sind und nicht wie im Vertrag ab 82,5 bekomme ich ja weniger Geld von der BGHW.
Kann ich das von meinem Arbeitgeber
einklagen und Ihn Anzeigen wegen Falsch Angaben?
Stundenzahl stimmt nicht verdienstbescheinigung
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
19,25 x 4 = 77 und nicht 82,5 Stunden
Der Monat besteht aber nicht aus 4 Wochen, sondern aus 4,33 Wochen. Deshalb hat das Jahr auch 52 Wochen und nicht 48.
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" Lebenslänglich sind NICHT 25 Jahre!"
Aber laut Arbeitsvertrag habe ich eine min. Arbeitszeit von 82,5 stunden und nicht von 19,25
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*seufz*
ja, 82.5 Stunden pro MONAT...macht pro Woche, wenn der Monat 4.33 Wochen hat, 19.05 Stunden
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Ab 82,5 Stunden pro Monat.
Aber die Arbeitstage sind doch die wichtigen und nicht die Wochen.
Oder nicht da ja nur Montag bis Freitag gearbeitet wird.
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In der Regel werde Wochenstunden und nicht Monatsstunden vertraglich festgelegt und daher ist der Fragebogen der BG wohl auch so aufgebaut, dass nach den Wochenstunden gefragt wird. Was heißt denn das "ab"? Wirst du in Wirklichkeit Vollzeit eingesetzt, bekommst die Stunden über 82,5 vergütet wenn du arbeitest?
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Das mit dem ab ist so ne Sache.
Also Arbeitsvertrag ist Teilzeit.
Aber Arbeiten sollte ich von Sonntags bis Freitag früh Dauernacht von 22:00 Uhr - 6 Uhr
Laut Arbeitgeber, sind die 82,5 eine Garantie die ich immer arbeiten kann und wenn ich mehr arbeite bekomme ich die mehr Stunden auch bezahlt.
War wohl doch die falsche Firma
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