TVöD-Tarifgebiet Ost oder West ?

Danke für die Antwort
Im Tarifvertrag steht aber:
Arbeitsverhältnisse von Beschäftigten, die das 40. Lebensjahr vollendet haben und für die die Regelungen des Tarifgebiets West Anwendung finden, können nach einer Beschäftigungszeit (Absatz 3) von mehr als 15 Jahren durch den Arbeitgeber nur aus einem wichtigen Grund gekündigt werden. Soweit Beschäftigte nach den bis zum 30. September 2005 geltenden Tarifregelungen unkündbar waren, verbleibt es dabei.

Nach dieser Regelung würde ein über 40jähriger der mehr als 15 Jahre im betrieb ist, nicht ohne Wichtigen Grund gekündigt werden können.

Meine Frage war, gilt hier der Tarifvertrag Ost oder West ?
Der Arbeitsvertrag wurde nach dem Einigungvertrag und dem Inkrafttreten am 3.10.1990 abgeschlossen.
Hier hat der AN lediglich eine Kündigung mit der Formulierung: Leider sehen wir uns gezwungen das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der gesetzlichen Frist zu kündigen.Und dies nach 18 Jahren im Betrieb ! Abfindung soll nicht gezahlt werden.Es gab keine Abmahnungen oder Vorkommnisse die eine Kündigung rechtfertigen würden.

Hallo Danke für die Antwort
Aber gerade in der Frage Ost oder West lautet es ja , Wo das Arbeitsverhältnis begründet worden ist.Somit kam das Arbeitsverhältnis doch erst im vereinigten Deutschland zustande.Anders wäre es ja wenn das Arbeitsverhältnis schon vor dem Einigungsvertrag zustande gekommen wäre,oder ?
Alles andere würde ja gegen den Gleichheitssatz verstoßen.So würde ein Westdeutscher anders behandelt werden, als ein Ostdeutscher der auch über 40 Jahre ist und über 15 Jahre im öffentlichen Dienst.
KSchK würde eingereicht, die Gemeinde will aber keinen Cent Abfindung zahlen, weil in der Gemeinde nur 2 Angestellte sind. So würde der KSchutz nicht zur Anwendung kommen.Die Kündigung ist aber vom Amt gekommen. Greift nicht automatisch der Tarifvertrag bei der Kündigung oder muss er nach 18 Jahren wirklich ohne Abfindung gehen ?

Noch einmal, Danke.
Das würde also bedeuten, der Gemeindearbeiter bekommt keine Abfindung für seine 18 Dienstjahre, nur weil er im Osten lebt und gearbeitet hat und hat auch keinen Kündigungsschutz. Toll ! Noch dazu hat er 60 % Schwerbehinderung, nur hat die Gemeinde die Zustimmung des Landesamtes für Gesundheit und Soziales eingeholt, da er nicht krankheitsbedingt gekündigt würde.
Also ist da nichts mehr zu machen ?

-- Editiert am 20.08.2010 15:47

Hallo ,würde mich freuen wenn ich Hilfe bekomme und meinem Nachbarn helfen kann, der ist schon Total niedergeschlagen.
Die Kündigung kommt von der Gemeinde PIxxer vom Bürgermeister
über das Amt Haxxxx.Es arbeitet noch eine Frau als Halbtagskraft im Büro.
Das Dorf hat ca.700 Einwohner und gehört zum Amt in Haxxxx
Schicke mal eine PM
Danke !!!