Teilzeit in Elternzeit / Erneut schwanger / Mutterschaftsgeld

Hallo,

ich bin bei meinem AG zu 100% angestellt.
2021 bekam ich mein erstes Kind und habe 2 Jahre Elternzeit beantragt.
Mein 100%-Vertrag ruht.
Im Sommer 2022 entschied ich mich, einen separaten Teilzeitvertrag (40%) beim selben AG abzuschließen. Der 100%-Vertrag läuft pausiert weiter. Ich habe insgesamt 6 Monate in Teilzeit gearbeitet.
Nun wurde ich wieder Schwanger, der Mutterschutz des zweiten Kindes begann Ende Februar.

Mein AG zahlt mir nun Mutterschaftsgeld auf Basis des 40%-Vertrages, welcher bis zum 15.03. befristet war. Aus meiner Sicht müsste ich Mutterschaftsgeld (zumindest ab dem 16.03.) auf Basis des 100% Vertrages erhalten. So war es auch (leider nur mündlich) vor der Anstellung besprochen.

Beim ersten Kind waren das ca. 2000 Euro / Monat, aktuell überweist mir mein AG 700 Euro.

Leider erhalte ich trotz mehrfahre telefonischer und schriftlicher (E-Mail) Nachfrage keine Info, da die Perso wohl unterbesetzt ist. Fristsetzungen meinerseits laufen ins leere.

Wer hat Recht, was sollte ich ggfs. als weiter Schritte unternehmen?

Viele Grüße
Die Frau von Bernd.