Hallo!
Ich habe Ende 2013 in einem Betrieb für 400€/450€ angefangen zu arbeiten.
Habe einen Persobogen ausgefüllt, aber nie etwas Schriftliches wie einen Vertrag erhalten.
Ich erhielt jetzt unerwartet den Anruf von einem Azubi im 3. Lehrjahr, dass ich fristlos gekündigt sei. Mir ist bewusst, dass eine Kündigung schriftlich erfolgen muss... Bin auch ehrlich gesagt nicht sicher, was in den Arbeitsbedingungen bzgl. Probezeit/fristlose Kündigung geschrieben wurde. Wie dem auch sei, bin ich ja trotzdem nicht rechtskräftig gekündigt worden.
Ich arbeite normalerweise immer Mo/Di und frage mich jetzt, ob ich mein Geld einfordern kann, sofern ich meine Arbeitskraft zur Verfügung stelle. Meine Schichten wurden ja nun anderweitig vergeben. Habe ich überhaupt etwas in der Hand?
Vielen Dank schonmal für die Mühe
Lg
Telefonisch von Azubi fristlose Kündigung erhalten
21. Februar 2014
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Frage vom 21. Februar 2014 | 19:48
Von
Status: Frischling (4 Beiträge, 0x hilfreich)
Telefonisch von Azubi fristlose Kündigung erhalten
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