Karsten ist festangestellt bei einem deutschen Arbeitgeber. Der Arbeitgeber will nun, dass Karsten einen Übernahmevertrag unterschreibt, in dem steht, dass das Arbeitsverhältnis ab sofort auf eine Gesellschaft in Polen übertragen wird. Die Gesellschaft in Polen hat den gleichen Geschäftsführer wie die deutsche Gesellschaft. Die deutsche Gesellschft wird angeblich bald aufgelöst. Im Übernahmevertrag steht, dass die bestehenden rechtlichen Vereinbarungen, die das Arbeitsrecht betreffen, unverändert bleiben.
Muss Karsten diesen Vertrag unterschreiben?
Übernahmevertrag: Pflicht zur Unterzeichnung?
7. April 2022
Thema abonnieren
Frage vom 7. April 2022 | 18:30
Von
Status: Frischling (18 Beiträge, 1x hilfreich)
Übernahmevertrag: Pflicht zur Unterzeichnung?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Arbeitsrechtlicher Notfall?
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
Ein erfahrener Anwalt im Arbeitsrecht gibt Ihnen eine vertrauliche kostenlose Einschätzung!
#1
Antwort vom 7. April 2022 | 18:46
Von
Status: Unbeschreiblich (27322 Beiträge, 5048x hilfreich)
Nein.Zitat :Muss Karsten diesen Vertrag unterschreiben?
#2
Antwort vom 7. April 2022 | 19:31
Von
Status: Frischling (18 Beiträge, 1x hilfreich)
Es ist richtig, dass die bisherigen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen im Vertrag bestehen bleiben, obwohl der neue Arbeitgeber, im Falle einer Unterschrift durch Karsten, ja dann ein polnisches Unternehmen wäre?
Noch unsicher oder nicht ganz Ihr Thema?
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
Jetzt zum Thema "Arbeitsrecht" einen Anwalt fragen
Auf Frag-einen-Anwalt.de antwortet Ihnen ein Rechtsanwalt innerhalb von 2 Stunden. Sie bestimmen den Preis.
#3
Antwort vom 7. April 2022 | 20:39
Von
Status: Wissender (15559 Beiträge, 5962x hilfreich)
Wenn es so im Vertrag steht ...
Du fragst etwas, was hier im Forum niemand wissen kann - es fehlt am Wissen über den konkreten AV.
#4
Antwort vom 7. April 2022 | 21:22
Von
Status: Wissender (15559 Beiträge, 5962x hilfreich)
.... am Rande: Ein Vertrag kommt durch die Unterschrift bzw. durch den gemeinsamen Willen beider zustande - ohne beide Unterschriften ist der Vertrag oder richtiger: die Vertragsanbahnung gescheitert.
Andererseits ist richtig: es muss niemand unterschreiben, der den Vertrag nicht will.
So oder so: beide Parteien sollten wissen, worauf sie sich einlassen oder ggf. auch verzichten.
#5
Antwort vom 7. April 2022 | 22:09
Von
Status: Unbeschreiblich (109366 Beiträge, 38291x hilfreich)
Zitat :Es ist richtig, dass die bisherigen arbeitsrechtlichen Vereinbarungen im Vertrag bestehen bleiben, obwohl der neue Arbeitgeber, im Falle einer Unterschrift durch Karsten, ja dann ein polnisches Unternehmen wäre?
Ich vermute keiner hier wird die polnische Gesetzgebung und Rechtsprechung zu dem Thema kennen...
Und jetzt?
Für jeden die richtige Beratung, immer gleich gut.
Schon
244.526
Beratungen
Anwalt online fragen
Ab
30
€
Rechtssichere Antwort in durchschnittlich 2 Stunden
- Keine Terminabsprache
- Antwort vom Anwalt
- Rückfragen möglich
- Serviceorientierter Support
Anwalt vor Ort
Persönlichen Anwalt kontaktieren. In der Nähe oder bundesweit.
- Kompetenz und serviceoriente Anwaltsuche
- mit Empfehlung
- Direkt beauftragen oder unverbindlich anfragen
Alle Preise inkl. MwSt. Zzgl. 2€ Einstellgebühr pro Frage.
Jetzt Anwalt dazuholen.
Für 60€ beurteilt einer unserer Partneranwälte diese Sache.
- Antwort vom Anwalt
- Innerhalb 24 Stunden
- Nicht zufrieden? Geld zurück!
- Top Bewertungen
Ähnliche Themen
-
2 Antworten
-
3 Antworten
-
2 Antworten
-
1 Antworten
-
8 Antworten
-
3 Antworten
Top Arbeitsrecht Themen
-
24 Antworten
-
11 Antworten