Überstunden, kein Tarif, kein Betriebsrat

Hallo,

ich habe mal eine Frage bezüglich Überstunden.
Also ich arbeite in einem Betrieb mit um die 30-40 Leute (und ohne Betriebsrat).
In den letzten beiden Monaten habe ich 50 Stunden pro Woche geleistet und bekomme den üblichen Stundengehalt ohne Zuschlag o.ä.

Jetzt verlangt mein Chef das wir noch mehr Überstunden leisten sollen und ich würde gern mal wissen ob das rechtens ist.

(Keine Notfälle, weil schon lange zuviele Aufträge zu erledigen sind die sich angestapelt haben)

Habe schon sehr viel gegooglet und auch viel gelesen aber irgendwie werd ich nicht ganz schlau daraus.

Z.b. heißt er ja, das man innerhalb von 6 Monaten oder 24 Wochen eine Durchschnittszeit von 8 Std/Tag nicht überschreiten darf.

(Habe das mal so in etwa ausgerechnet:

4 Wochen x 40 Std = 160std/Monat x 6 = 960 Std in 6 Monaten : 120 Tage(6 Monate) = 8Std am Tag im Durschnitt


Das heißt wenn ich 80 Überstunden gemacht habe und das nochmal ausrechne:
4x40 = 200 x 6 = 1080(->960+80) Std in 6 Monaten : 120 Tage = 9 Std am Tag im Durchschnitt

dürfte bzw müsste ich doch garkeine Überstunden mehr machen oder?)

In meinem Vertrag (kein Tarifvertrag) ist festgelegt das wenn Überstunden anfallen, diese auch gemacht werden müssen aber auch im nur gesetzlichen Rahmen.

Wir haben kein Betriebsrat, die Frage ist, muss einer da sein bei ca. 30-40 Leuten? Und wenn nicht darf der Arbeitgeber dann einfach bestimmten das Überstunden

geleistet werden müssen?

Mit Betriebsrat muss dieser ja erst zustimmen aber wie sieht es ohne aus?


Ein paar Zusammengefasste Antworten wären nicht schlecht


Mit freundlichen Grüßen
Sven

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-- Editiert Svenley am 28.10.2011 11:56

-- Editiert Svenley am 28.10.2011 12:06

-- Editiert Svenley am 28.10.2011 12:07

-- Editiert Svenley am 28.10.2011 12:08